Diana Agterbos

Diana Agterbos



Sinds wanneer ben je regiomanager bij OOM?
‘Op 1 april 2021 ben ik begonnen. Waarom deze baan mij aansprak? Het was een logische stap. Ik heb 23 jaar als intercedent en later als opleidingsadviseur techniek gewerkt bij Randstad Uitzendbureau. Daarna was ik enkele jaren opleidingsco√∂rdinator bij Norma, een bedrijf in de precisietechniek in Hengelo. Daar structureerde ik de opleiding voor bbl’ers, coachte ik de praktijkondersteuners en was ik verantwoordelijk voor de opleiding van alle 300 medewerkers.’
 
Waarom heb je van opleiden en ontwikkelen je werk gemaakt?
‘Ik vind het mooi om bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties. Er komt iets kwetsbaars bij: mensen geven zich vaak een beetje bloot, als ze hun opleidingsvraag onderbouwen. Ik houd ervan om hen te motiveren, te zien groeien en bloeien. Dat verveelt me nooit.’
 
Wat is je in de afgelopen maanden opgevallen?
‘OOM staat vooral bekend als subsidieverstrekker. Maar het heeft werkgevers en werknemers in de sector zoveel meer te bieden. Denk aan ondersteuning bij het schrijven van bedrijfsopleidingsplannen, het afnemen van persoonlijke profielanalyses of het opstellen van een persoonlijk opleidingsplan. Ik wil me graag inzetten om aan die adviesrol meer bekendheid te geven.’
 
Welke doelen heb je je nog meer gesteld?
‘In mijn regio zijn zo’n 1600 mkb-metaalbedrijven gevestigd. In de komende tijd wil ik ze leren kennen en ervoor zorgen dat ze me weten te vinden, zodat ze met opleidingsvragen direct de telefoon pakken. Ik houd ervan als de lijntjes kort zijn.’