Kampen Industrial Care uit Groningen 
wint OOM Award voor meest actieve leerbedrijf 
 

‘Opleiden is fantastisch’

Hazerswoude-Dorp, 27 september 2024. Kampen Industrial Care uit Groningen heeft de OOM Award 2024 voor de regio Noord-Nederland in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het Groningse bedrijf de andere genomineerden Tottens uit Meppel en Broekens uit Stiens voor.
 
Volgens het juryrapport hebben alle drie de bedrijven de nominatie meer dan verdiend. “Uiteindelijk hebben we een bedrijf uitgekozen dat naar ons oordeel op dit moment de meeste stappen heeft gezet op het gebied van opleiden en ontwikkelen, een bedrijf waar we een prachtige leercultuur aantroffen en waar opleiden en ontwikkelen een prominente plek heeft in het beleid.”

“Opleiden is fantastisch,” zegt Arnold Bakker, directeur van Kampen Industrial Care. “De jongens en meiden die we opleiden zie je bloeien op alle vlakken. Ze worden nog enthousiaster, zijn trots op wat kunnen en maken. Dat gaat als een speer en dat is geweldig om te zien. Deze nominatie is een kroon op het werk van iedereen die zich daar bij ons mee bezighoudt, van HR-manager tot praktijkopleider.”


Bekijk de video van OOM Award-winnaar Kampen Industrial Care.

Vakjury
De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. 

-----

Drie Noord-Nederlandse metaalbedrijven in de race voor OOM Award
 

‘Zonder goed opgeleide mensen lukt het niet’

De Noord-Nederlandse metaalbedrijven Tottens uit Meppel, Broekens uit Stiens en Kampen Industrial Care uit Groningen zijn genomineerd voor de OOM Award Noord-Nederland 2024. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van Metaalunie district Noord op 26 september.
 
Opleiden is essentieel voor de toekomst van technische bedrijven, zegt directeur Theo Otten van Tottens. “Door opleiden krijg je mensen enthousiast en bind je ze aan je bedrijf. Daarom hebben we bewust veel praktijkopleiders op de werkvloer en volgt iedereen regelmatig een cursus of training. Zo werken we continu aan al onze medewerkers en daarmee ook aan ons bedrijf.”
 
“Het grootste kapitaal in ons bedrijf zijn onze medewerkers”, stelt directeur Renze Broekens van Broekens Stiens. “Opleiden is van cruciaal belang om hun kennis en kunde steeds verder te vergroten. We kunnen de grootste ambities hebben, maar zonder goed opgeleide mensen lukt het simpelweg niet. Daarom steken we veel tijd in opleiden. Zodat de ploeg compleet blijft, aangevuld en verjongd wordt en altijd bij is met de laatste technieken.”
 
Arnold Bakker, directeur van Kampen Industrial Care, noemt opleiden ‘fantastisch’. “De jongens en meiden die we opleiden zie je bloeien op alle vlakken. Ze worden nog enthousiaster, zijn trots op wat kunnen en maken. Dat gaat als een speer en dat is geweldig om te zien. Deze nominatie is een kroon op het werk van iedereen die zich daar bij ons mee bezighoudt, van HR-manager tot praktijkopleider.”
 
Bekijk hier de video’s van de genomineerden Tottens, Broekens Stiens en Kampen Industrial Care. 






 
Vakjury
De nominaties voor de OOM Award worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal leerlingen dat wordt begeleid en het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle voorgedragen bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Metaalunie in het betreffende district.
 
Over de OOM Award
De OOM Award is een initiatief van OOM, het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking. Ons gezamenlijke doel is het vakmanschap in de sector naar een hoger plan tillen. Bij OOM zijn ruim 14.000 bedrijven met bijna 160.000 werknemers aangesloten. De bestuurders van OOM zijn afkomstig van Koninklijke Metaalunie, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie.