Slecoma uit Boekel wint OOM Award 
voor meest actieve leerbedrijf 

‘Opleiden doe je met z’n allen’

Hazerswoude-Dorp, 30 januari 2026. Slecoma uit Boekel heeft de OOM Award 2025 voor de regio Midden- en Oost-Brabant in de wacht gesleept. In de verkiezing van de meest actieve (metaal)leerbedrijven van Nederland bleef het landbouwmechanisatiebedrijf de andere genomineerden Kusters Goumans uit Beek en Donk en Edumar Metaalbewerking uit Someren voor.
 
Volgens het juryrapport was het een lastige keuze tussen de drie bedrijven. “Uiteindelijk kiezen we voor Slecoma. Onder meer vanwege de gestructureerde ondersteuning van hun medewerkers, zodat ze hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Daarnaast werkt Slecoma nauw samen met het onderwijs. Bijvoorbeeld door elk jaar een nieuwe tractor beschikbaar te stellen aan Yuverta in Boxtel.”

“Wij werken met hoogwaardige techniek”, zegt directeur Thijs van Sleeuwen van Slecoma. “Daar heb je kennis en vaardigheden voor nodig. Daarom steken wij veel tijd en energie in het opleiden van onze medewerkers. Veel van onze mensen zijn hier begonnen als stagiair en zijn uitgegroeid tot een vast lid van ons team. Daar zijn we best trots op. Het is de toekomst van onze sector. Dus opleiden moeten we met z’n allen doen.”

Bekijk de video van OOM Award-winnaar Slecoma.


Vakjury
De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel. 

-------

Genomineerden OOM Award 2025 Midden- en Oost-Brabant bekend 

‘Opleiden moeten we met z’n allen doen'

 

Hazerswoude-Dorp, 10 december 2025. De Brabantse metaalbedrijven Kusters Goumans uit Beek en Donk, Slecoma uit Boekel en Edumar Metaalbewerking uit Someren zijn deze week genomineerd voor de OOM Award Midden- en Oost-Brabant 2025. De OOM Award is de onderscheiding voor het meest actieve (metaal)leerbedrijf in de regio. De winnaar wordt bekendgemaakt in januari.

“Opleiden is essentieel voor een bedrijf als het onze”, zegt directeur Birgit Goumans van Kusters Goumans. “Zonder opleiden zouden wij nooit de mooie precisieonderdelen kunnen maken die we nu maken. Daar komt veel vakmanschap, kennis en ervaring bij kijken. Natuurlijk leren onze medewerkers de basis op school. Maar het vakmanschap, het specialisme dat wij in huis hebben, dat leer je op de werkplek. En dat doen we hier met veel plezier.”

“Wij werken met hoogwaardige techniek”, zegt directeur Thijs van Sleeuwen van Slecoma. “Daar heb je kennis en vaardigheden voor nodig. Daarom steken wij veel tijd en energie in het opleiden van onze medewerkers. Veel van onze mensen zijn hier begonnen als stagiair en zijn uitgegroeid tot een vast lid van ons team. Daar zijn we best trots op. Het is de toekomst van onze sector. Dus opleiden moeten we met z’n allen doen.”

Opleiden is goed voor bedrijf én medewerker, stelt directeur Casper Tielen van Edumar Metaalbewerking. “Opleiden is onmisbaar om samen het niveau te halen dat je wilt bereiken. En iedereen wordt er ook blij van om een vak uit te oefenen op een heel hoog niveau. Edumar bestaat dit jaar dertig jaar en in al die tijd is het verloop veertien mensen geweest. Dat geeft wel aan dat je met opleiden ook mensen betrekt bij en bindt aan je bedrijf.”

Bekijk hier de video’s van de genomineerden Kusters Goumans, Slecoma en Edumar Metaalbewerking.








Vakjury
De nominaties voor de OOM Awards worden bepaald op basis van het aantal bijscholingsactiviteiten door de werknemers van het bedrijf, het aantal bbl-leerlingen dat wordt begeleid, het aantal stageplaatsen dat wordt aangeboden en de mate waarin er tijdens het werk geleerd wordt en de stimulans vanuit de werkgever hiervoor. Na de nominatie gaat een vakjury langs bij alle genomineerde bedrijven. Deze jury komt vervolgens met een eindoordeel.