Eerste certificaat naar OBM-Oost

Woensdag 11 juli werd directeur Gerwin Peppelman van OBM-Oost in Deventer verblijd met het allereerste certificaat voor OOM-erkende scholingspools. Adjunct-directeur Frans Bothof: ‘Hiermee willen we de erkende scholingspools extra in het zonnetje zetten.’

Naast de ingang van Technicampus Deventer prijkt het hagelnieuwe certificaat voor de door OOM erkende scholingspool. Directeur Gerwin Peppelman is er blij mee. ‘Leuk, dat de bedrijven kunnen zien dat we erkend zijn.’ In april werd zijn scholingspool gecontroleerd op de kwaliteitseisen van OOM. ‘Niet dat ik me zorgen maakte, hoor.’ zegt Gerwin Peppelman, ‘Ik wist wat we hadden gepresteerd. We willen zelf ook de kwaliteit op orde hebben en alles helder en inzichtelijk vastleggen. Dat is onze kracht als OBM.’
 
Compliment
De scholingspool werd in 2006 opgericht en bestaat nu uit 90 leerlingen metaaltechniek en machinebouw, die in opleiding zijn bij 55 bedrijven in de regio. ‘Ik werk nu 9 jaar bij OBM-Oost en zie dat het systeem van de scholingspool werkt. De redenen voor de OOM-erkenning zijn onder andere de beperkte uitval en het hoge slagingspercentage. Wij werken met een accountmanager, en die ‘driehoeksconstructie’ werpt zijn vruchten af. De OOM-erkenning is een kroon op ons werk.’
 
Adjunct-directeur Frans Bothof van OOM reikte het certificaat uit. Dat gebeurde tijdens een feestelijk intermezzo tijdens een overleg van medewerkers van de scholingspool en OOM. ‘Het OBM-Oost is nog vrij jong. In het begin liep nog niet alles op rolletjes, maar nu hoor ik van de betrokken bedrijven hoe enthousiast ze zijn over het opleidingsbedrijf, bijvoorbeeld over de adequate interventies als het niet helemaal lekker loopt met een leerling. Binnen korte tijd hebben ze de zaak helemaal op orde gekregen. Daarvoor verdienen ze van mij betreft een compliment.’
 
Kwaliteitscriteria
Scholingspools die door OOM zijn erkend, voldoen aan een aantal voorwaarden en kwaliteitscriteria. Zo moeten de leerlingen bijvoorbeeld beroepspraktijkvorming krijgen in een praktijkcentrum, krijgen ze een baangarantie bij een van de aangesloten bedrijven en is de scholingspool verantwoordelijk voor een goede begeleiding van de leerlingen. Inmiddels is er een landelijk dekkend netwerk van 34 door OOM erkende scholingspools, die elke twee jaar door regiomanagers van OOM worden geaudit.
 
Op de jaarlijkse Dag van de Scholingspools op 23 mei jl. werd besloten om de OOM-erkenning extra luister bij te zetten met een certificaat. Frans Bothof: ‘Hiermee willen we de erkende scholingspools extra in het zonnetje zetten. Scholingspools zijn een uitstekende manier om jongeren op te leiden. Bij OOM zijn we heel enthousiast over dit soort trajecten.’
 
Hoger diplomarendement
Scholingspools zijn samenwerkingsverbanden van werkgevers in de metaalbewerking die gezamenlijk de opleiding van leerlingen op zich nemen. Leerlingen die via een scholingspool hun opleiding volgen, krijgen een maatwerkprogramma dat is afgestemd op de behoefte van metaalbedrijven. Ze werken drie dagen per week in het leerbedrijf en komen twee dagen per week naar een praktijkcentrum voor theorie en beroepspraktijkvorming.
 
Bedrijven die via een scholingspool een leerling opleiden krijgen een hogere leerwerkbijdrage uitgekeerd. Dat doet OOM omdat deze vorm van opleiden een hogere investering vraagt van bedrijven. De leerling is namelijk een extra dag per week niet productief, in vergelijking met reguliere bbl-trajecten. Bovendien halen meer leerlingen een diploma als ze via een scholingspool worden opgeleid.
 
Hier vind je een overzicht van alle door OOM-erkende scholingspools.