FNV Metaal helpt bij duurzame inzetbaarheid

Klopt het dat werknemers voor loopbaanadvies, workshops en scholingsvouchers terecht kunnen bij FNV Metaal? En werkgevers voor advies op gebied van duurzame inzetbaarheid? Even bellen met Stijn de Geus, teamleider sectoren bij FNV Metaal.

Wat doe je eigenlijk, als teamleider sectoren bij FNV Metaal?
‘Ik geef leiding aan bestuurders en consulenten van het team duurzame inzetbaarheid. Ook adviseer ik de bestuurders die namens de werknemers in het bestuur zitten van technische opleidingsfondsen zoals OOM.’
 
Wat doet het team duurzame inzetbaarheid precies?
‘Het is geen team van petje, hesje, actie. Het team ondersteunt werkgevers en werknemers bij activiteiten op het gebied van duurzame inzetbaarheid; denk aan activiteiten die de gezondheid, de betrokkenheid en de ontwikkeling van werknemers stimuleren. De technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en vragen om een hoger opleidingsniveau en soft skills op gebied van communicatie en samenwerken. Werknemers moeten fit blijven om de veranderingen aan te kunnen, dat is zowel van belang voor werknemers als werkgevers.’
 
Hoe helpt jouw team hierbij?
‘Wij organiseren in het voorjaar van 2019 een groot aantal workshops voor werknemers op het gebied van loopbaanontwikkeling, communicatie en gezondheid. Zoals de workshops Beter in Gesprek met..., Probleemoplossend vermogen en Van werkdruk naar werkplezier. Deze workshops worden kosteloos aangeboden op verschillende locaties in Nederland.
 
Daarnaast verstrekken we de scholingsvouchers*, die volgens afspraken in de cao Metaal & Techniek beschikbaar zijn gesteld door de sector. Deze vouchers vergoeden de opleidingskosten van een cursus tot € 1500 per persoon. Werknemers die aanspraak willen maken op een voucher, kunnen dat via onze website kenbaar maken. Vervolgens neemt een van onze consulenten contact op, gaat met de werknemer in gesprek en vraagt de voucher aan. Maar ook voor loopbaanadviesgesprekken die misschien niet direct tot een cursus of training leiden, kunnen werknemers bij onze consulenten terecht.’
 
Gekke vraag misschien, maar doen jullie ook iets voor werkgevers?
‘Werkgevers kunnen bij ons terecht voor advies en ondersteuning op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Daarvoor hebben we een mooi instrument ontwikkeld, de Koerskaart, waarmee zij onder begeleiding van een van onze consulenten het gesprek over duurzame inzetbaarheid kunnen aangaan met hun medewerkers. De vragen op de kaart maken werknemers ervan bewust dat zij zelf verantwoordelijkheid dragen voor hun loopbaan. Wij kunnen overigens ook maatwerk leveren; zo hebben we laatst nog bij alle medewerkers van een groot bedrijf een duurzame inzetbaarheidscheck afgenomen.’
 
Werken jullie wel eens samen met de regiomanagers van OOM?
‘Ja, dat komt geregeld voor. In het geval van persoonlijke opleidingsplannen of het aanvragen van scholingsvouchers of OOM-regelingen bijvoorbeeld … We proberen elkaar zoveel mogelijk aan te vullen en te versterken.’
 
Tot slot: moeten werknemers lid zijn van FNV Metaal om van jullie aanbod gebruik te kunnen maken?
‘Nee, dat is niet nodig.’ Wij werken voor de sector, dus zowel leden als niet-leden zijn van harte welkom.
 
Kijk hier voor meer informatie over het aanbod van FNV Metaal.

*Voor scholingsvouchers kun je ook terecht bij Koninklijke Metaalunie, CNV Vakmensen en De Unie.