OOM-regelingen

Via OOM kunnen bedrijven en werknemers in de metaalbewerking financiële bijdragen ontvangen voor scholing en ontwikkeling. Een overzicht van onze regelingen.

• Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT 2018)

  Voor bij OOM aangesloten bedrijven die een tegemoetkoming willen in de scholingskosten van hun medewerkers. Lees verder

• Ontwikkelbudget 2018

  Met het ontwikkelbudget helpt OOM werkgevers te investeren in het versterking van de leercultuur. Lees verder

• Leerwerkbijdrage

  Door de werkgever aan te vragen voor iedere werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding gaat volgen. Lees verder

• Stagebijdrage

  Werkgevers kunnen via OOM een bijdrage ontvangen voor studenten die in hun bedrijf komen stagelopen. Lees verder

• Trainingstoelage voor de praktijkopleider

  Voor OOM aangesloten bedrijven die een tegemoetkoming willen in de scholingskosten van hun praktijkopleider(s).  Lees verder

• Jobstart 2018

  Jobstart is een traject voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een OOM-bedrijf gaan vervullen. Lees verder

• Ervaringscertificaat (EVC) 2018

  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben. Lees verder

• Pilotregeling hbo-leervoucher

  Een vergoeding voor maximaal 4 opleidingsmodules die onderdeel zijn van een selectie van technische hbo-opledingen. Lees verder

• Uitkeringsreglement

  Het uitkeringsreglement dat van toepassing is op de Persoonlijke TrainingsToelage, de Leerwerkbijdrage en het Ontwikkelbudget. Lees verder