In verband met een gepland onderhoud zijn de websites van OOM op woensdag 29 mei vanaf 17:00 verminderd bereikbaar. Excuses voor het ongemak. U kunt uw vraag stellen via info@oom.nl of vergoedingen@oom.nl, wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

Online naar het OOM-café voor P&O

Nieuwsbrief oktober

meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

Online naar het OOM-café voor P&O

Wil je op een eenvoudige manier je personeelsmanagement verbeteren? Dan is het online OOM-café voor P&O beslist iets voor jou. Regiomanager Pieter Langeveld vertelt wat je ervan kunt verwachten.

Wat is dat ook alweer, dat OOM-café voor P&O?
‘Het OOM-café voor P&O is echt een ‘gouwe ouwe’ onder de OOM-workshops. Al jaren organiseren we deze reeks van bijeenkomsten voor werkgevers en hr-medewerkers, om hen op een laagdrempelige manier te ondersteunen bij het verbeteren van hun personeelsmanagement. Deelnemers kunnen zelf thema’s aandragen, die tijdens de bijeenkomsten worden behandeld. Omdat fysieke bijeenkomsten in deze periode niet mogelijk zijn, hebben we zoveel mogelijk van onze activiteiten naar online verplaatst. Daaronder ook dit initiatief.’

Kun je vertellen hoe de online versie van de workshop eruit ziet?
‘Het online OOM-café voor P&O bestaat uit vier sessies van 2 uur, verspreid over maximaal een half jaar. De sessies worden geleid door hr-adviseur en trainer Peter Jacobs, die de nodige kennis heeft van de sector. De opzet blijft hetzelfde: in de sessies behandelen we steeds een ander thema naar keuze. Al naar gelang het onderwerp wordt een expert uitgenodigd. Voorafgaand aan de sessies wordt met de deelnemers telefonisch overlegd om hun voorkeuren voor onderwerpen en hun verwachtingen te bespreken.’

Wat voor onderwerpen worden er behandeld?
‘Eigenlijk alles wat met personeelszaken te maken heeft. Van duurzame inzetbaarheid tot leren op de werkplek. Van het stimuleren van je medewerkers om zich te ontwikkelen tot het maken van functieprofielen. Maar bijvoorbeeld ook het inzetten van sociale media voor werving, of hoe je van je personeelsleden ambassadeurs kunt maken op de arbeidsmarkt.’

Hoe bevalt het om de workshop online te geven?
‘Het leek me in eerste instantie best een uitdaging, omdat het delen van ervaringen een belangrijke rol speelt in deze bijeenkomsten. Maar gelukkig blijkt dat ook online prima te kunnen, misschien ook omdat we de groepen hebben verkleind tot maximaal 7 personen. De workshop blijft ook in deze vorm heel waardevol. Deelnemers krijgen snel antwoord op P&O-vragen die bij hen in het bedrijf spelen. Ze hoeven niet eerst een hr-cursus te volgen, maar krijgen snel adviezen en suggesties van professionals en ervaringsdeskundigen. Heel praktisch en inspirerend. En soms houden deelnemers naderhand contact, en bellen ze elkaar bijvoorbeeld om te vragen hoe de ander een P&O-kwestie zou aanpakken.’

Wanneer begint er weer een digitaal OOM-café? En, wat kost het?
‘Op woensdag 4 november van 16.00 tot 18.00 uur beginnen we met een nieuwe groep, waarvoor mensen zich overigens nog kunnen inschrijven. Ook later in het jaar gaan er nieuwe groepen van start. De kosten bedragen € 200 voor 4 sessies. Dit bedrag kan in zijn geheel worden gefinancierd vanuit het Ontwikkelbudget van OOM; een budget van € 1800 per bedrijf, om daarmee de leercultuur in het bedrijf te verbeteren.’

Online naar het OOM-café voor P&O? Kijk op de activiteitenkalender voor de data en schrijf je in.