Jobstart is bedoeld voor:

• werkzoekenden en flexkrachten die doorstromen naar een arbeidscontract

• arbeidsgehandicapten

• andere kandidaten die volgens de regiomanager een afstand hebben tot een functie bij een bij OOM aangesloten bedrijf

Kandidaat via UWV of uitzendbureau

Je hebt een werkzoekende kandidaat op proef via het UWV of een uitzendbureau en bent van plan deze kandidaat in dienst te nemen.

Kandidaat direct in beeld

Je hebt zelf een kandidaat gevonden aan wie je een arbeidscontract wilt aanbieden. Bijvoorbeeld iemand die rechtstreeks bij jouw bedrijf heeft gesolliciteerd en extra scholing nodig heeft om de functie goed uit te kunnen voeren.

Je kunt hiervoor tot drie maanden na indiensttreding een Jobstart-bijdrage aanvragen.

Omscholing binnen het bedrijf

Je wilt een medewerker omscholen naar een andere technische functie binnen jouw bedrijf.

• Je beoordeelt samen met de regiomanager of Jobstart kan worden ingezet.

• De aanvraag moet binnen drie maanden na indiensttreding van de nieuwe medewerker worden ingediend.

• Er vindt altijd een gesprek plaats tussen de regiomanager, de kandidaat en eventueel de werkgever.

• Jobstart bestaat uit een interne en externe scholingscomponent. Alleen in uitzonderlijke situaties kan hiervan worden afgeweken.

• Via de regiomanager kun je een persoonlijk assessment aanvragen.

• Bewijsstukken worden alleen ter inzage gedeeld met de regiomanager.

• Het hoofdkantoor van OOM beoordeelt de aanvraag aan de hand van de voorwaarden.

Scholing op het gebied van arbo en veiligheid komt in aanmerking als deze direct nodig is voor het uitvoeren van de functie, zoals:

• Veilig rijden op de heftruck

• VCA

• Veilig hijsen

De BHV-cursus kan onderdeel zijn van Jobstart. Voor deze cursus ontvangt het bedrijf geen bijdrage vanuit Jobstart.

• De Jobstart kan tot 3 maanden na aanvang van het dienstverband worden aangevraagd.

• De kandidaat krijgt een arbeidscontract van tenminste een half jaar, voor minimaal 19 uur per week.

• De periode van het Jobstart traject is minimaal 6 en maximaal 12 maanden.

• Jobstart kan worden gecombineerd met regelingen van anderen zoals het UWV WERKbedrijf (bijv. voucher voor kansberoepen) of gemeenten.

• Het volgen van een externe opleiding is verplicht.

• Beperkte cursuscategorieën uitgesloten (zie voorwaarden PersoonlijkeTrainingsToelage).

• De bijdrage kan worden aangevraagd zolang er budget beschikbaar is OP=OP.

• De eenmalige bijdrage voor interne scholing en begeleiding wordt uitgekeerd bij aanvang van het Jobstart traject.

• Declaratie van de vergoeding voor externe scholing vindt plaats na afloop van een opleidingsactiviteit.

• Declaratie vindt plaats op basis van facturen en betaalbewijzen.

Hierin staan de regels waaraan een werkgever en OOM zijn gehouden bij het aanvragen en toekennen van stimuleringsregelingen.