OOM-regelingen 2026

Het komende jaar blijven onze regelingen ongewijzigd, met uitzondering van de Jobstart en de Trainingstoelage voor de Praktijkopleider. Lees hier wat er verandert.
 

Aan het eind van elk kalenderjaar evalueren we onze regelingen. Hebben ze het effect dat we ermee beogen? Sluiten ze aan bij de behoeften van werkgevers en werknemers in de sector? Zo nodig passen we regelingen aan.
 
Met ingang van 2026 worden alleen de Jobstart en de Trainingstoelage voor de Praktijkopleider als volgt aangepast:
 
Jobstart
Jobstart is een traject voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie bij een bij OOM aangesloten bedrijf gaan vervullen.
 
OOM verstrekt bedrijven hiervoor een eenmalige vergoeding voor interne scholing en begeleiding en -indien van toepassing- een eenmalige vergoeding voor de externe scholing van de kandidaat.
 
Per 2026 wordt de vergoeding voor interne scholing en begeleiding verhoogd naar € 625.
De vergoeding voor externe scholing wordt verhoogd naar € 1.875.
 
Trainingstoelage voor de Praktijkopleider
Met ingang van 1 januari vervalt de Trainingstoelage voor de Praktijkopleider. In plaats daarvan krijgen praktijkopleiders de mogelijkheid om kosteloos trainingen en masterclasses te volgen in de eigen regio.

Het Trainingsaanbod voor de Praktijkopleider start in 2026 met het volgende aanbod, dat voortdurend zal worden uitgebreid:
 

• Basistraining voor beginnend praktijkopleiders
• Opfristraining voor ervaren praktijkopleiders
• Masterclass Motiverend begeleiden
• Masterclass Generatieverschillen
• Masterclass Omgaan met jongeren met een ‘rugzakje’
• Masterclass Hybride techniekopleider

Meer informatie over onze regelingen? Kijk op oom.nl/regelingen.