Een sterke basis voor elke medewerker
Als medewerkers moeite hebben met taal, rekenen of digitale vaardigheden, heeft dat invloed op hun werk én hun ontwikkeling. Door basisvaardigheden te versterken, investeer je in veilig werken, meer zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid. OOM helpt je stap voor stap op weg.
Basisvaardigheden in jouw bedrijf
Wist je dat bijna 1 op de 7 werknemers in de metaalsector moeite heeft met lezen, rekenen of werken op de computer? Het is dus goed mogelijk dat er ook in jouw bedrijf mensen werken die moeite hebben met deze basisvaardigheden. Dat heeft gevolgen. Zowel voor de werknemers zelf, als op de werkvloer.
Werknemers die moeite hebben met taal, rekenen en/of digitale vaardigheden begrijpen informatie niet goed. Daardoor vinden ze het lastig om hun gezondheid en hun geldzaken goed te regelen. Ook vinden ze het moeilijk om bijvoorbeeld werk- of veiligheidsinstructies te begrijpen en om met computers te werken. Dat kan hun professionele ontwikkeling flink in de weg zitten.
Meekomen met ontwikkelingen
Daarnaast kunnen je werknemers moeite hebben met persoonlijke vaardigheden, zoals voor jezelf opkomen. Andere werknemers kunnen een opfrisser gebruiken van vaktechnische vaardigheden, zoals tekeninglezen of elektrotechniek. Een versterking van deze vaardigheden geeft je mensen een stevige basis om mee te komen op het werk.
Wat kun jij doen?
Als werkgever kun je een belangrijke rol spelen in de versterking van deze basisvaardigheden. Dat begin bij herkennen en erover in gesprek gaan. Daarna kun je werknemers doorverwijzen naar mogelijke hulp en trainingen. Samen met de Stichting Lezen & Schrijven bieden we je een laagdrempelig en kosteloos aanbod aan hulpmiddelen.
Wil je advies over hoe je basisvaardigheden in jouw bedrijf kunt versterken? Vraag een gratis adviesgesprek aan onderaan deze pagina.
Wat kun jij doen als werkgever?
Stap 1: ontdek waar versterking nodig is
Hoe kun je dat doen?
Leer de signalen van moeite met basisvaardigheden herkennen.
Welke hulp biedt OOM daarvoor?
E-learning via oZone: herkennen en bespreekbaar maken
Een adviesgesprek (onder aan deze pagina)
Wat kun jij doen als werkgever?
Stap 2: Maak het bespreekbaar
Hoe kun je dat doen?
Ga - in een veilige omgeving - in gesprek met de medewerkers over versterking.
Welke hulp biedt OOM daarvoor?
E-learning via oZone: herkennen en bespreekbaar maken
Workshop: Hoe ga ik het gesprek aan
Wat kun jij doen als werkgever?
Stap 3: help je medewerkers met passende ondersteuning
Wat kun jij doen als werkgever?
Stap 4: maak versterking een vast onderdeel
Hoe kun je dat doen?
Houd het onderwerp levend: neem basisvaardigheden op in het inwerkprogramma en ontwikkelgesprekken.
Gebruik duidelijke taal in je bedrijf.
Welke hulp biedt OOM daarvoor?
Het resultaat:
Is een adviesgesprek iets voor jou?
Vraag je je af of het nodig is om de basisvaardigheden in jouw bedrijf te versterken? Meld je dan aan voor een gratis adviesgesprek. Je bespreekt met een adviseur van Stichting Lezen & Schrijven of er signalen zijn dat medewerkers moeite hebben met lezen, schrijven of rekenen. Signalen zijn bijvoorbeeld fouten, verzuim, miscommunicatie of moeite met opleidingen en certificering.
Het gesprek is kosteloos, vindt plaats in jouw bedrijf of online en duurt maximaal 1 uur. We bespreken hoe we je kunnen helpen en wat de vervolgstappen zijn.
Het gesprek helpt je bovendien om kansen duidelijk te krijgen voor:
veilig en efficiënt werken;
certificaten en opleidingen;
een duidelijke communicatie op de werkvloer;
een succesvolle invoering van digitale systemen.