In verband met de maatregelen genomen in het kader van het coronavirus zullen alle door ons georganiseerde bijeenkomsten tot en met 28 april worden geannuleerd, de deelnemers worden hiervan via e-mail op de hoogte gebracht. Voor vragen kunt u contact opnemen via info@oom.nl of 0172-521500.

‘Waarom beginnen we geen eigen vakschool?’

Nieuwsbrief november

meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

‘Waarom beginnen we geen eigen vakschool?’

Op 30 augustus startte Hanse Staalbouw in het Zeeuwse Nieuwerkerk met een eigen vakopleiding in het bedrijf. Opleidingscoördinator en aankomend ceo Ruben de Jonge (25). ‘We houden ervan om dingen zelf te doen’.

Hanse Staalbouw werd in 1907 opgericht als wagenmakerij. Inmiddels is het een staalbouwbedrijf, dat vaak complete gebouwen verzorgt. Het familiebedrijf heeft 160 man personeel en een flexibele schil van zo’n 60 zzp’ers. Ruben de Jonge is een van de 3 kinderen van directeur Wim de Jonge en zit met zijn broer en zus in het proces van bedrijfsovername. ‘We zijn een innovatief bedrijf en houden ervan om dingen zelf te doen.’
 
Hoe ontstond het idee om zelf een vakschool op te richten?
‘Vroeger begonnen veel jongens hier als vakantiemedewerker. Vervolgens deden ze een bbl-opleiding in het bedrijf. Ze groeiden hier als het ware op. Dat gebeurt helaas veel minder. Bovendien sluiten de meeste opleidingen werktuigbouwkunde en bouwkunde net niet aan. Daarom dachten we, eind 2018: “Waarom beginnen we geen eigen vakschool?” Daarmee creëer je voor een relatief kleine investering voldoende instroom van vakmensen die op maat zijn opgeleid, feeling hebben met het bedrijf en weten waarover ze praten.’
 
Hoe pak je dat aan?
‘We kwamen in contact met (bedrijfs)opleider Essenzo, dat net een vergelijkbaar traject had afgerond. Zij hebben ons geholpen bij het ontwikkelen van de opleidingen. We hebben een werkgroep samengesteld met medewerkers van ons en Essenzo, die aan de hand van het kwalificatiedossier de vakken heeft opgesteld. Een aantal medewerkers heeft daar vervolgens de lesstof voor geschreven en biedt deze nu zelf als leraar aan. Voor de verplichte vakken zoals Nederlands en wiskunde huren we gastdocenten in, maar de meeste vakken geven we zelf. Mijn vader bijvoorbeeld, geeft ook les, en heeft daarin de geschiedenis van ons bedrijf verwerkt.’
 
Met welke opleidingen en hoeveel leerlingen zijn jullie gestart op 30 oktober?
‘Met de bbl-opleidingen Monteur metalen daken en gevels (niv. 2) en Allround dakdekker metaal (niv.3). Het eerste deel van deze opleidingen volgen de leerlingen samen op niveau 3, na driekwartjaar kunnen degenen die willen, overschakelen naar niveau 2. We zijn begonnen met 5 leerlingen. De max, want alle leerlingen hebben een baangarantie.’
 
Hoe bevalt de eigen vakschool tot nog toe?
‘Heel goed. De collega’s die les geven vinden het prachtig, ze zijn enorm geïnspireerd. Bij de leerlingen is het grappig om te zien dat ze zich op die ene schooldag heel anders gedragen. Het zijn toch jongens die graag werken, op de schooldag gaan ze bijvoorbeeld ineens frikandellenbroodjes halen. Maar de vakken die ze hebben gehad, zijn ze goed bevallen, de opleiding wordt echt gewaardeerd. Voor komend jaar hebben we al 2 aanmeldingen, zonder dat we aan de weg hebben getimmerd.’
 
Kijk voor meer informatie over de Hanse Vakschool op www.hansevakschool.nl.