In verband met de maatregelen genomen in het kader van het coronavirus zullen alle door ons georganiseerde bijeenkomsten tot en met 28 april worden geannuleerd, de deelnemers worden hiervan via e-mail op de hoogte gebracht. Voor vragen kunt u contact opnemen via info@oom.nl of 0172-521500.

Hoe werkt… de Jobstart?

Nieuwsbrief november

meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

Hoe werkt… de Jobstart?

Op zoek naar technici? Dat valt op dit moment niet mee. Gelukkig hebben wij een regeling waarmee je kandidaten met een afstand tot een technische functie in je bedrijf kunt bijscholen…

1. Voor wie kun je de Jobstart aanvragen?
Kandidaten die een technische functie binnen een OOM-bedrijf gaan vervullen, maar daarvoor niet direct inzetbaar zijn, zoals:
 
  • werklozen
  • arbeidsgehandicapten
  • flexkrachten die doorstromen naar een arbeidscontract
  • andere kandidaten die volgens de regiomanager een afstand hebben tot de technische functie
2. Wat houdt de regeling in?
De Jobstart bestaat uit een opleidingsplan voor de kandidaat en een vergoeding voor de werkgever voor het opleiden en begeleiden van de kandidaat.
 
In het opleidingsplan staat beschreven wat de kandidaat aan scholing en begeleiding nodig heeft om hem of haar geschikt te maken voor de functie, met daarbij een overzicht van de kosten en de vergoedingen van OOM. 
 
De vergoeding bestaat uit een bedrag van € 500 voor interne scholing en begeleiding en maximaal € 1.500 voor externe scholing, een EVC-traject of een assessment.
 
3. Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om van de Jobstart gebruik te kunnen maken?
 
  • Vraag de regeling bij voorkeur aan vóór je het arbeidscontract tekent, het aanvragen van een Jobstart kan tot uiterlijk 1 maand na aanvang van het dienstverband.
  • De kandidaat krijgt een arbeidscontract van minstens een half jaar, voor minimaal 19 uur per week.
  • De periode van opleidingsplan tot en met opleiding en begeleiding is minimaal 6 en maximaal 12 maanden.
  • Je kunt de Jobstart combineren met regelingen van bijvoorbeeld het UWV WERKbedrijf (zoals de voucher voor kansberoepen) of gemeenten.
  • De Jobstart kan door maximaal 60 bedrijven per jaar worden aangevraagd, en zolang er budget beschikbaar is, want OP=OP.
4. Wanneer worden de vergoedingen uitgekeerd?
  • De bijdrage voor interne scholing en begeleiding keren we uit bij de start van het traject.
  • De vergoeding voor externe scholing kun je op basis van facturen en betaalbewijzen declareren na afloop van een opleidingsactiviteit. 
5. Hoe vraag ik de Jobstart aan?
  • Vul het contactformulier in. 
  • Nadat we je bericht hebben ontvangen, neemt je regiomanager contact met je op.
Meer informatie over de Jobstart? Mail naar vergoedingen@oom.nl of bel naar 0172-52 15 55.