In verband met een gepland onderhoud zijn de websites van OOM op woensdag 29 mei vanaf 17:00 verminderd bereikbaar. Excuses voor het ongemak. U kunt uw vraag stellen via info@oom.nl of vergoedingen@oom.nl, wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

‘OOM-advies was geslaagde bliksemactie’

Nieuwsbrief mei

meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

‘OOM-advies was geslaagde bliksemactie’

Manager Richard van der Hoeven van Edobode Design in Middelstum volgde op advies van OOM een cursus Leidinggeven op de werkvloer. Die gaf hem de bevestiging die hij nodig had.
 

Waarom klopte je aan bij OOM?
‘Ik ben opgeleid op de lts en werkte 30 jaar in de metaal, toen ik werd gevraagd als manager bij Edobode; een bedrijf in stalen puien, deuren, trappen en hekken. Dat ben ik nu 4 jaar, maar een opleiding leidinggeven heb ik nooit gedaan. Ik ben wat onzeker en vroeg me voortdurend af of het beter kon. Dus toen mijn directeur me bij een functioneringsgesprek vroeg of ik een opleiding wilde volgen, zei ik dat ik wel iets wilde doen op het gebied van leidinggeven. Hij heeft toen contact opgenomen met OOM.’
 
Wat gebeurde er toen?
‘Regiomanager Michiel Jansen kwam langs voor een intakegesprek. Om scherp te krijgen wat voor training het moest zijn, vroeg hij me thuis een digitale vragenlijst in te vullen, voor een persoonlijke profielanalyse. Daarna kwam hij nog eens langs om de uitkomst te bespreken en samen een opleiding te kiezen. Dat werd Leidinggeven op de werkvloer. De regiomanager wist dat de cursus ook in de buurt werd gegeven. Met 1 belletje regelde hij dat ik binnen 2 weken kon beginnen.’
 
Wat vond je van de cursus?
‘Superinteressant. Het leidinggeven werd heel psychologisch bekeken. Er kwamen allerlei modellen voorbij, zoals de piramide van Maslow, waarin de basisbehoeften van de mens inzichtelijk zijn gemaakt. Aan de hand daarvan hebben we bekeken hoe je de motivatie van medewerkers kunt versterken en hun gedrag wat kunt sturen. En we hebben het gehad over het nut van het vastleggen van werkprocessen.’
 
Wat heeft de cursus je opgeleverd?
‘Ik ben minder onzeker geworden. Ik kwam erachter dat ik het eigenlijk best goed doe, dat leidinggeven. Dat was de grootste openbaring. Door verhalen van andere deelnemers merkte ik dat ik inmiddels behoorlijk ervaren ben. Ik administreer de werkprocessen zorgvuldiger. Zo kan ik eventuele fouten beter opsporen, om ze in de toekomst te voorkomen. En ik heb ingezien dat persoonlijke ontwikkeling belangrijk is voor onze jongens. Ik wil daar meer aandacht aan besteden, en ook zelf niet stil blijven staan. Ik lees daarom nu De kleine Covey, een boekje over leiderschap. En ik wil nog een communicatietraining volgen.’
 
Hoe kijk je terug op het OOM-advies?
‘Het ging supersnel. Het was echt een bliksemactie en wat mij betreft helemaal geslaagd.’
 
Ook een gratis OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.