‘Zonder Anton zat ik nog te twijfelen’

Allround administratiemedewerker Isis de Mol krijgt bij Centerless in Almere ruim baan voor haar ontwikkeling. Door de begeleiding van regiomanager Anton Verlaan heeft zij daarvoor nu een helder plan.
 

Een onrustige thuissituatie maakte dat Isis ongediplomeerd haar middelbare school verliet. Maar daardoor liet zij zich niet uit het veld slaan. Ze haalde haar niveau 1 diploma Handel op het roc en begon op haar 14^e te werken als onder meer kassière, barista en winkelmanager. Tot ze 3 jaar geleden besloot dat ze een kantoorbaan wilde.
 
Centerless, een bedrijf gespecialiseerd in het centerloos slijpen van onderdelen voor onder andere de automotive en de scheepvaart met 25 medewerkers, ontving haar met open armen. ‘Ik werd heel goed begeleid. Want ik had dan wel wat administratieve ervaring, van techniek wist ik niets.’
 
oZone
Op advies van haar nieuwe leidinggevende, schoolde Isis zich bij met een account op oZone. Zo leerde ze tekeninglezen. Ook doorliep ze modules over draaien, zodat ze precies wist wat haar collega’s in de werkplaats deden en ze met kennis van zaken werkorders kon maken.
 
‘oZone is echt een tophulpmiddel. Je leert er snel van, ik sta nu zelfs af en toe achter de freesbank om collega’s te helpen. Maar de modules gaan niet alleen over techniek. Je vindt er ook onderwerpen als Hoe schrijf ik een BedrijfsOpleidingsPlan (BOP), of Hoe kan ik Lean werken. Zo kun je jezelf opleiden in wat je maar interessant vindt.’
 
OOM café voor P&O
Omdat Isis ook graag meer wilde weten over personeelszaken, nam haar leidinggevende haar mee naar het OOM café voor P&O. Daar ontmoette ze regiomanager Anton Verlaan, die vertelde over de mogelijkheid om OOM om een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) te vragen. ‘Toen ben ik op hem afgestapt en heb ik gevraagd om een POP voor mij.’
 
Tijdens een afspraak bij Centerless bracht Anton in kaart wat Isis aan opleiding had en wat haar ambities waren. Ook nam hij een vragenlijst af voor een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). ‘Mijn voorkeur bleek uit te gaan naar personeelszaken. Nu is het plan om eerst de havo voor volwassenen (vavo) te doen van een jaar en daarna door te stromen naar een hbo-opleiding P&O. Al kan dat ook nog bedrijfskunde of marketing worden, want dat vind ik ook leuk.’
 
Duidelijkheid
Door de begeleiding van Anton heb ik inzicht gekregen in wat ik kan en wil en duidelijkheid over de stappen die ik kan zetten. Ik wist zelf echt niet waar ik moest beginnen, er zijn zoveel opties als het om opleiden gaat, dat ik door de bomen het bos niet meer zag. Zonder Anton zat ik 100 procent nog te twijfelen, maar nu begin ik volgend jaar aan de havo.’
 
Ook behoefte aan kosteloos OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.