Zo zorg je voor blijvend werkplezier

Goede vakmensen wil je graag behouden. Maar hoe zorg je dat zij niet alleen nu, maar ook later met plezier naar hun werk gaan? Met deze tips kun je direct aan de slag.

1. Laat waardering merken
Waardering is meer dan salaris. Geef regelmatig een compliment en vraag hoe het gaat. Medewerkers die zich gezien voelen, werken met meer motivatie en betrokkenheid. Moeite om je waardering te uiten? Via oom.nl/basisvaardigheden kun je kosteloos aan de slag met je communicatieve vaardigheden.

2. Stimuleer gezonde keuzes
Gezondheidsklachten kunnen werkplezier in de weg zitten. Wijs medewerkers op de gratis gezondheidstest via https://metaalunie.verzuimnavigator.nl/gezond. Daarmee kunnen ze gezondheidsproblemen in een vroeg stadium opsporen en klachten voorkomen.

3. Zorg voor rust in het hoofd
Merk je dat iemand niet lekker in zijn vel zit? Ga in gesprek en luister. Vaak is dat al genoeg.  Spelen er geldzorgen? Wijs dan op de gratis coaching die hiervoor beschikbaar is via https://metaalunie.verzuimnavigator.nl/geld.

4. Geef kansen om te groeien
De meeste medewerkers willen beter worden in hun werk. Breng regelmatig interessante mogelijkheden onder hun aandacht, zoals de gratis trainingen op www.oom.nl/basisvaardigheden. En vraag je regiomanager wat je kunt doen om de leercultuur in je bedrijf te versterken.

5. Maak werk duidelijk en veilig
Vage afspraken kunnen leiden tot stress en onveilige situaties. Communiceer duidelijk, bijvoorbeeld met deze tips voor eenvoudige communicatie. En realiseer je dat niet iedereen goed kan lezen. Kom hier te weten hoe je moeite met basisvaardigheden herkent en wat je kunt doen om medewerkers te helpen.

6. Investeer in sfeer
Een fijne werksfeer ontstaat door wederzijds respect en een goede samenwerking. Vraag medewerkers naar ideeën, luister naar knelpunten en doe iets met de input. Vind je zulke gesprekken lastig? Misschien is de workshop Tijd voor een goed gesprek iets voor jou.

Tot slot: vergeet niet de slingers op te hangen zodra het kan. Een onverwachte borrel om een succes te vieren, een gezellige middag op de kartbaan of een feestelijke open dag voor medewerkers, hun familieleden en vrienden doen wonderen voor betrokkenheid en werkplezier!

Sparren over blijvend werkplezier voor jouw medewerkers? Neem contact op met je regiomanager.