‘Helft medewerkers wilde cursus na Kantinebijeenkomst’

In een Kantinebijeenkomst leggen we medewerkers uit wat OOM voor hen kan betekenen. Karin van Eekert, business en hr-partner bij Van Eekert Constructies in Bladel vroeg er een aan en vertelt wat deze heeft opgeleverd.
 

Waarom wilde je een Kantinebijeenkomst in jullie bedrijf?
‘Onze 16 medewerkers hebben voldoende kennis en vaardigheden om onze projecten op het gebied van staalconstructies, dak- en wandbekleding en woning(ver)bouw goed uit te voeren. Al draait het goed, ik geloof in blijven leren. De Kantinebijeenkomst is daarvoor een goede aanjager’.
 
Hoe verliep de bijeenkomst en wat leverde deze op?
‘Op 7 oktober kwamen regiomanagers Marcellino Kat en Yves Pöiesz na werktijd langs. Ze trakteerden op gevulde koeken en legden onze medewerkers uit waarvoor ze bij OOM kunnen aankloppen. Die informatie deed zijn werk. 8 medewerkers -de helft van het team- hebben zich naderhand ingeschreven voor een cursus. Een mooi resultaat.’
 
Zo, dat is niet mis! Wat willen ze leren?
‘We hebben cursussen aangevraagd op het gebied van onder andere lassen, dak- en wandmontage, magnetisch onderzoek, praktisch leidinggeven op de werkvloer, social media en AI. Waar het extra opleidingsbudget van de Kantinebijeenkomst niet volstond, hebben we dat zelf aangevuld. En we geven de medewerkers tijd en ruimte om de cursussen te volgen.’
 
Extra opleidingsbudget na een Kantinebijeenkomst? Hoe werkt dat?
‘Voor medewerkers die een Kantinebijeenkomst hebben bijgewoond en binnen een half jaar starten met een cursus, stelt OOM extra opleidingsbudget beschikbaar. OOM vergoedt 100 procent van de cursuskosten, tot een bedrag van € 3.000. Dat is een kans die je niet wilt laten liggen.’
 
Waarom vind je het belangrijk dat je medewerkers blijven leren?
‘Het geeft veel energie en zelfvertrouwen om iets te leren en ergens beter in te worden. En eenmaal begonnen, smaakt het vaak naar meer. Als er eenmaal een of meer medewerkers begonnen zijn, werkt dat door in het hele team. Collega’s horen wat er mogelijk is en raken geïnspireerd om zelf ook stappen te zetten. Of ze leren van elkaar. Zo groeit uiteindelijk iedereen in de organisatie.’  
 
Lees hier meer over de Kantinebijeenkomst en vraag er een aan voor jouw medewerkers!