De sociale partners in de metaalbewerking hebben helaas nog geen nieuwe cao kunnen afsluiten. Daarom garandeert OOM voorlopig alleen financiële ondersteuning van scholingstrajecten die vòòr 1 april '22 zijn aangevraagd en gestart. Nader bericht hierover volgt uiterlijk begin maart. Kijk voor meer informatie op: oom.nl/cao

‘Er zit voor iedere medewerker wel iets bij’

Nieuwsbrief november

meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

‘Er zit voor iedere medewerker wel iets bij’

Nu verkrijgbaar bij OOM: gratis trainingen én ontwikkeladvies voor medewerkers. Projectcoördinator Freddy Bakker van Colpro greep deze kans en volgde een training Communicatieve Vaardigheden.

Ben je een trouwe lezer van deze nieuwsbrief? Dan weet je al dat jouw medewerkers nu in het kader van onze actie De metaal leert door helemaal kosteloos een training kunnen volgen op het gebied van digitale vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, communicatie, samenwerken, en nog meer. Met daarvoor -desgewenst- een compact ontwikkeladviestraject.
 
Sandwichpanelen
Inmiddels hebben al talloze werknemers gebruik gemaakt van dit aanbod. Zoals projectcoördinator Freddy Bakker van Colpro in Almelo, een bedrijf in metalen sandwichpanelen, gevuld met isolatiemateriaal. Met zijn collega, inkoper Kim Grondman, volgde hij vorige week de tweedaagse training Communicatieve Vaardigheden van ExplainiT in Hengelo.
 
Handige tips
Freddy: ‘Mijn collega van personeelszaken vertelde dat OOM gratis trainingen beschikbaar stelde, in het kader van De metaal leert door. Ze gaf me een lijst met een breed scala van trainingen waaruit ik kon kiezen. Waarom ik ging voor Communicatieve Vaardigheden? Ik dacht: daar krijg ik vast handige tips die ik kan toepassen in mijn werk. Bijvoorbeeld over hoe je een lastige boodschap kunt brengen, of hoe je zorgt dat je je doel bereikt in een gesprek.’
 
Praktijksituaties oefenen
De training stelde niet teleur. ‘We kregen een cursusmap met theorie, en hebben tijdens de trainingsdagen veel geoefend. We waren met een kleine groep en er was alle ruimte om op praktijksituaties in te gaan. Ik heb geleerd dat je er niet zonder meer vanuit kan gaan dat jouw interpretatie van iemands boodschap klopt. En hoe je kunt achterhalen wat iemand echt bedoelt. Aan de andere kant besef ik nu dat ik niet duidelijk genoeg kan zijn, wil ik ruis op de lijn voorkomen.’
 
Nieuwe inzichten
Freddy vindt De metaal leert door een mooi initiatief van OOM. ‘Het aanbod is zo breed, er zit voor iedere medewerker wel iets bij. Ikzelf volg met enkele andere collega’s bijvoorbeeld ook een training Autocad. Ik vind het belangrijk om mijn vakkennis up-to-date te houden. En al is het altijd lastig om tijd voor trainingen te maken, het is het dubbel en dwars waard. Ik doe nieuwe inzichten op en sta weer fris in mijn werk.’
 
Ook een gratis training en/of ontwikkeladvies voor jouw medewerker(s)? Bekijk hier het aanbod van De metaal leert door. Wees er snel bij, want OP=OP!