Wij willen onze diensten en regelingen zo goed mogelijk afstemmen op de behoeften van jou en je werknemers. Laat ons dus weten wat je vindt. Vertel je wensen en suggesties en praat mee met OOM.

Natuurlijk, tijd is geld. En als werkgever of (hr-)medewerker van een mkb-metaalbedrijf heb je doorgaans wel andere prioriteiten dan het invullen van vragenlijstjes van je opleidingsfonds.
 
Maar: zonder respondenten geen onderzoek. Zonder werkgevers en werknemers die af en toe een kwartiertje uittrekken voor een van onze telefonische of schriftelijke enquêtes, is het lastig om vast te stellen welke behoeften er leven in de sector.
 
Oproep
Daarom deze oproep. Zou jij eens mee willen werken aan een van onze onderzoeken? Denk aan het invullen van een korte vragenlijst, een telefonisch interview van hooguit een kwartiertje, of het onder de aandacht brengen van een onderzoek bij je medewerkers? Laat het ons weten en vul onderstaand formulier in. 

Natuurlijk zullen we je niet om elk wissewasje benaderen. OOM initieert slechts enkele onderzoeken per jaar en die gaan altijd over relevante onderwerpen. Zo lopen er nu bijvoorbeeld onderzoeken naar de wenselijkheid van een OOM-website speciaal voor werknemers, de regie van werknemers over hun loopbaan en de manier waarop medewerkers leren.