Training Leidinggeven aan talentontwikkeling Zwolle

Doel van de training
In deze training leren leidinggevenden:
• Wat hun rol is bij het ontwikkelen van mensen in hun bedrijf;
• Hoe zij hun eigen manier van leidinggeven kunnen verbeteren;
• Hoe zij een plan kunnen maken om de leeromgeving in hun bedrijf sterker te maken;
• Hoe zij kunnen nadenken over hun eigen gedrag en hoe zij een goed voorbeeld kunnen zijn voor hun team;
• Hoe zij overkomen op anderen en wat anderen nodig hebben in de communicatie (via een DISC-profiel);
• Hoe zij samen met hun team de doelen en waarden kunnen bepalen om beter samen te werken.

Als leidinggevende heb je veel invloed op je team. Je manier van werken en hoe je met anderen omgaat, maken een groot verschil. In dit programma leer je meer over jezelf en jouw manier van leidinggeven. Wat werkt goed? Wat wil je bereiken met je team? En hoe neem je jouw team mee in veranderingen? Je ontdekt hoe je het beste uit jezelf én uit je team kunt halen. Zo groeit jouw manier van leidinggeven en wordt je team sterker.

Voor wie?
Voor leidinggevenden die al wat jaren ervaring hebben, maar nog weinig training hebben gehad in hun persoonlijke ontwikkeling als leider.

Data
• Online intake (1 uur): woensdag 27 augustus 2025
• Startbijeenkomst (live): woensdag 10 september 2025 – Van der Valk
• Intervisie (online, 2 uur): donderdag 18 september 2025
• Coaching (online, 1 uur): woensdag 24 september 2025
• Intervisie (online, 2 uur): woensdag 8 oktober 2025
• Eindpresentatie (live): woensdag 29 oktober 2025 – Van der Valk

Inschrijven

Het programma
De training duurt 3 maanden en bestaat uit:
• Een korte online cursus over leercultuur via oZone.nl (metaalsector)
• Het invullen van een DISC-profiel (persoonlijke analyse)
• Een intakegesprek waarin we jouw profiel bespreken
• Een trainingsdag
• Twee individuele online coachgesprekken
• Twee groepsbijeenkomsten (intervisie)
• Een eindpresentatie
Je krijgt toegang tot IMK Leren Online, een digitaal leerplatform met theorie en oefeningen. Je kunt dit platform nog tot een jaar na de training blijven gebruiken.

Wat levert het op?
Je ontwikkelt je als leidinggevende die talent herkent en ontwikkelt. We werken met vier thema’s (hefbomen) die helpen bij een goede leeromgeving:
1. Persoonlijke kwaliteiten: Je leert talent herkennen en bespreekt de leerwensen van medewerkers.
2. Innovatie: Je stimuleert nieuwe ideeën en helpt medewerkers op een manier die past bij hun leerstijl.
3. Lerend voorbeeld: Je laat zien dat je openstaat voor leren, fouten maken en feedback geven en ontvangen.
4. Teamgevoel: Je versterkt de samenwerking in je team en houdt rekening met verschillen tussen mensen.

Kosten
Deze training is gratis voor bedrijven die zijn aangesloten bij OOM.