Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Michiel
Anton
Evert
Maarten
Jet
Patricia
Pieter
Johan-Peter
Marcellino

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!


goed gesprek

Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om werkgevers en werknemers daarbij te helpen hebben we onlangs het boekje Samen in gesprek uitgegeven.

Benieuwd?
Vraag het kosteloos bij ons aan via info@oom.nl.


Gratis adviestraject werkplekleren

Praktijk is de beste leerschool. Door kennis op de werkvloer over te dragen, kunnen medewerkers elkaar stimuleren en hun vakmanschap versterken. Wil jij weten hoe het werkplekleren in jouw bedrijf beter, sneller en interessanter kan? Meld je bedrijf dan aan voor een adviestraject Werkplekleren van Triamfloat, dat we je tot 15 januari geheel kosteloos kunnen aanbieden!
Mail voor meer informatie naar info@oom.nl.


Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


OOM Nieuws

  • Lessen van professionals uit de praktijk

    Op het Techniek College Rotterdam startte in september 2016 de bbl-opleiding Verspaningstechnoloog niveau 4. Tweedejaars Koen Hoets (25) vertelt wat hij leert en hoe het hem bevalt.

  • Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

    Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

  • Werk je met rolluiken of zonweringen?

    Voor vier topcursussen van Stichting Vakopleiding Zonweringsbedrijven (SVZ) geven wij tot en met 30 april een wel heel royale vergoeding! Vijf vragen aan branchemanager Martin Straver van ROMAZO over deze aanbieding.

  • Goede voornemens

    Je meer laten zien op de werkvloer, een opleiding volgen, een betere balans tussen werk en privé…Welke goede voornemens heb jij voor 2018? Het nieuwe Metaaljournaal staat boordevol adviezen om de daad (nu echt) bij het woord te voegen!

  • OOM-regelingen 2018

    Het Ontwikkelbudget en de PTT blijven in 2018 ongewijzigd en kunnen al worden aangevraagd. Vraag je je af hoe je überhaupt tijd vrij kunt maken voor de bijscholing van je medewerkers? Lees dan de tips.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 14-12-2017

‘Precies op het goede moment’

Onze themaperiode Verspanen duurt tot eind maart. Wat vinden verspanende bedrijven van dit initiatief? We vragen het Maybritt Larsen, HR-en marketingmanager bij Larsen & Buhl uit Zeewolde.

In september startten we met de themaperiode Verspanen. Om te beginnen organiseerden we 2 expertbijeenkomsten, waarin we kennis vergaarden over de belangrijkste technologische ontwikkelingen in het vakgebied en de consequenties daarvan voor het vakmanschap. De uitkomsten verzamelden we in het boekje Verspanen Verandert, dat we verspreidden onder alle 727 verspanende bedrijven in het mkb-metaal. Ook stelden we een cursusaanbod samen voor verspaners, waarvoor we een ruime vergoeding bieden. We vragen HR- en marketingmedewerker Maybritt Larsen van Larsen & Buhl wat zij vindt van dit initiatief.

Wat heb je gemerkt van de themaperiode Verspanen?

‘Ik krijg de OOM-nieuwsbrief en lees daarin soms een inhoudelijk interessant artikel of een bericht over de OOM-regelingen. Mijn oog viel op de cursusaanbiedingen voor verspaners, maar ik heb er niet direct iets mee gedaan. Tot iemand van het STODT me ook op de aanbiedingen attendeerde. Voor 2 medewerkers heb ik een vergoeding aangevraagd voor een prijzige Top Solid 7 cursus. Van de € 11.000 aan Top Solid 7 kosten werd € 4.000 vergoed door OOM. De themaperiode kwam voor ons precies op het goede moment; we waren net bezig met de integratie van Top Solid 7.’

Kreeg jij ook het boekje Verspanen Verandert?

‘Ja, dat vond ik leuk en aansprekend. Ik heb het bij de koffieautomaat gelegd en onze medewerkers hadden er veel belangstelling voor. Het is actueel, het opent gesprekken en zet aan tot denken. Hier en daar kon het inhoudelijk wat meer de diepte in; de medewerkers zitten nog met veel vragen als het gaat om de toekomst van hun vakmanschap.’

Wat vind je van de extra aandacht voor verspanen?

‘Helemaal goed. Er is veel aan de hand in het vakgebied. De markt verandert en de maakindustrie moet mee, maar over het hoe zijn nog veel vragen. Sommige bedrijven nemen een programmeur aan. Wij kiezen daar niet voor. Onze medewerkers vinden de diversiteit leuk in hun werk. Ze willen verspanen aan de machine en zelf leren programmeren. Dat betekent dus dat ze moeten leren. Dat kun je niet afdwingen, maar je kunt leergierigheid bij je medewerkers wel aanwakkeren. Vasthouden aan wat je altijd al deed, dat is niet meer van deze tijd.’

Maar nu eerst een cursus Top Solid 7?

‘Het gaat om een incompany training, die start op 5 januari. De medewerkers leren om met de software te werken, hoe ze het productieproces zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen laten verlopen, en hoe ze het productieproces virtueel kunnen doornemen. Belangrijke kennis voor de verspaner van de toekomst. Zodra de twee medewerkers de cursus in maart hebben afgerond, gaan ze zelf andere medewerkers opleiden, dus het is de investering zeker waard.’

Tot en met eind maart staan er 420 cursussen voor verspaners in de OOM etalage. OOM vergoedt 75 procent van de kosten tot maximaal € 2.000. Kijk voor meer informatie in onze cursuscatalogus.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.