Jet Ruiter

Jet Ruiter



Ben je al lang regiomanager?
‘Al zeven jaar. Ik vind het een hartstikke leuke job. De samenwerking met sociale partners en bedrijven gaat voornamelijk op een informele manier. We houden elkaar altijd op de hoogte; als er iets is dan bellen we elkaar.’
 
Wat is er bijzonder aan deze regio?
De regio is heel divers. Vooral Zeeland, daar heerst echt een eilandencultuur. Elk eiland en elke streek heeft zijn eigen wereld. Een leerling gaat in zijn eigen omgeving naar school en gaat niet snel naar een ander eiland. Daarnaast heeft deze regio te maken met vergrijzing en ontgroening. De klassen worden steeds kleiner, waardoor scholen moeten fuseren. De opgeleide jongeren trekken weg, waardoor het moeilijker wordt om personeel te krijgen.’
 
En hoe kunnen bedrijven leerlingen behouden? 
De praktijkopleider heeft in het huidige onderwijs een sleutelrol. Een opleiding zonder leuke, enthousiaste praktijk-opleider is géén leuke opleiding. En dat is een slechte ervaring in de metaalsector. Terwijl een goede ervaring nodig is om jongeren in de metaalsector te houden.’
 
Lukt dat bijscholen?
‘Vaak zien bedrijven een opleiding niet zitten, omdat ze hun werknemer dan een dag kwijt zijn. Ik hoor dan: “Ja, maar onze praktijkopleider heeft het al zo druk, hij heeft al nauwelijks tijd om een leerling te begeleiden.” Dan zeg ik tegen zo’n bedrijf: laat meteen ook een andere werknemer scholen tot praktijk-opleider. Dan heb je er twee en kan de begeleiding worden gedaan door wie tijd heeft. En laat dan vooral de werknemers opleiden die het leuk vinden om te coachen.’