OOM Nieuws

  • De Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Stilstaan bij je werk

    U wilt dat werknemers gezond blijven, plezier houden in hun werk en zich blijven ontwikkelen. Hoe u daaraan kunt bijdragen? Attendeer ze op de workshop Stilstaan bij je werk van de Regiodesk.

  • TechniekTalent.nu

    Wat willen jongeren?

    Wat houdt jongeren bezig en wat zijn de trends? In het boekje TechKnow van TechniekTalent.nu staan tips om jongeren te vinden voor uw bedrijf en te behouden voor de techniek.

  • Column

    OOM wil meer

    Deze nieuwsbrief, vol informatie en tips op het gebied van scholing in de metaal, valt voortaan maandelijks op uw digitale deurmat. Zo wil OOM u kennis en inspiratie bieden die bij de ontwikkeling van vakmanschap in het bedrijf goed van pas komen én uitnodigen voor een dialoog.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 16-01-2012 Nieuws uit de regio

Wat gebeurt er in... Limburg?

Tien regiomanagers vertegenwoordigen OOM in de regio. Elke maand vertelt een van hen over een interessante ontwikkeling in zijn of haar werkgebied. Deze keer aan het woord: Patricia Storms, regiomanager Limburg.

"In mijn regio is de uitstroom van vakmensen uit de metaal groot. De vergrijzing slaat keihard toe en de instroom van leerlingen is te klein om deze op te vangen. Daarom ben ik op initiatief van Kenteq samen met A+O Metalektro, het Duitse Arbeitsamt en twee technische scholen uit Düren een pilot begonnen waarin we Duitse leerlingen werven voor leerwerkplekken in Nederlandse bedrijven. Eind vorig jaar zijn er zeven leerlingen van start gegaan. Op scholen in Duitsland worden ze opgeleid tot niveau drie, ofwel 'vakfunctionaris' op mbo-niveau. Daarnaast werken ze drie dagen per week in Nederlandse bedrijven, voor een periode van drie en een half jaar. Het gaat om leerlingen tussen de negentien en de dertig jaar, die dichtbij de Nederlandse grens wonen. Ze krijgen instructies in het Nederlands en pikken de taal razendsnel op. Het gaat zo goed dat we erover denken om dit jaar weer twaalf leerlingen te laten instromen."

Meer informatie over dit project?
Mail naar p.storms@oom.nl.

Maak hier kennis met uw regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.