Van Walraven Groep uit Mijdrecht en De Groot Installatiegroep uit Emmen winnen Femme Tech Award Metaalbewerking en Installatietechniek
Donderdag 3 november maakte een deskundige jury tijdens de eerste Femme Tech Dag de winnaars bekend van de Femme Tech Awards Metaalbewerking en Installatietechniek. Een unieke prijs voor bedrijven die het beste in staat zijn om vrouwelijke werknemers te werven en te binden. De winnaars zijn: J. van Walraven Holding uit Mijdrecht en De Groot Installatiegroep uit Emmen.
De Femme Tech Dag is een dag voor, door en over vrouwen in de techniek. Initiatiefnemers zijn het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor Metaalbewerking (OOM) en het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf (OTIB), namens TechniekTalent.nu.
Femme Tech Award Metaalbewerking
De genomineerde bedrijven binnen de metaalbewerking waren:
- Smederij Goedhart BV uit Amsterdam
- Global Electronics uit Haaksbergen
- KDS Stansvormen uit Weert
- J. van Walraven Holding BV uit Mijdrecht
De jury koos J. van Walraven Holding BV uit Mijdrecht als winnaar. Van Walraven is een goede en sociaal betrokken werkgever, met oog voor diversiteit en een bedrijfscultuur waar mannen én vrouwen willen werken. Het houdt rekening met de wensen van de medewerkers, ook als het gaat om flexibilisering van het werk.
Walraven investeert in opleiding van personeel en leerlingen. Ook investeert Walraven in het informeren van jonge kinderen over techniek. Daarmee is Walraven volgens de jury een goed voorbeeld voor alle metaalbewerkingsbedrijven.
Femme Tech Award Installatietechniek
De genomineerde bedrijven binnen de installatietechniek waren:
- Baas BV uit Capelle aan den IJssel
- De Groot Installatiegroep uit Emmen
- Heijmans NV uit Rosmalen
- Unica uit Zwolle
De jury koos De Groot Installatiegroep uit Emmen als winnaar van de Femme Tech Award Installatietechniek. De Groot is een sociaal bedrijf is dat openheid en gelijkheid uitstraalt en bescheiden is in het naar buiten uitdragen van de sociale kant van haar bedrijfsvoering. Saamhorigheid en aandacht voor de mens achter de medewerker is belangrijk in de bedrijfscultuur. Voor alle medewerkers zijn er mogelijkheden voor flexibilisering van het werk.
Het bedrijf is overtuigd (uit eigen ervaring) van de meerwaarde van een goede balans op de werkvloer tussen mannen en vrouwen. De Groot investeert in opleiding en ontwikkeling van zowel de medewerkers als van leerlingen. En men is actief in het informeren van jonge kinderen (en hun ouders) over techniek.
Femme Tech Awards
De bedrijven zijn op voordracht van werknemers en medewerkers van de opleidingsfondsen OOM en OTIB genomineerd. De uiteindelijk winnaars zijn gekozen door een deskundige jury, bestaande uit Chris van Bokkum (directeur TechniekTalent.nu), Bea Berndsen (directrice OOMT), Cocky Booij (directrice VHTO), Henny Schonewille-Wennekes (directrice Wennekes B.V.) en Margreet Westerbeek (regiosecretaris Koninklijke Metaalunie).
Met het uitreiken van de Awards willen de initiatiefnemers aan werkgevers laten zien dat vrouwen en techniek goed samen gaan. Want goed voorbeeld doet goed volgen.