Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Uw regiomanager

Patricia Storms

Regio Limburg

Neem contact met mij op via:
mobiel
(06) 209 56 803
twitter
p_storms
e-mail
p.storms@oom.nl

in uw regio

Jobstart-regeling voor aannemen werkzoekenden

Bent u van plan om een werkzoekende met een afstand tot een technische functie in uw bedrijf een kans te geven? Maak dan gebruik van onze Jobstart-regeling.

Hiermee krijgt u een tegemoetkoming in de kosten voor het opleiden en begeleiden van de kandidaat. Bovendien helpt onze regiomanager u met een kant-en-klaar opleidingsplan.

Meer weten? Neem contact op met uw OOM-regiomanager.

themaperiode verspanen

Eind september start onze themaperiode Verspanen. We hebben een aantrekkelijk cursusaanbod geselecteerd voor verspaners, dat te vinden is in onze OOM-etalage. Het komende Metaaljournaal staat helemaal in het teken van de ontwikkelingen in de verspaning en de invloed ervan op het vakmanschap. En dat is nog niet alles: ook in de OOM-nieuwsbrief besteden we aandacht aan het vakmanschap van verspaners.



Praktijkopleidersdagen

Ben je praktijkopleider en wil je worden bijgepraat en ervaringen uitwisselen?
Kom dan naar de praktijkopleidersdagen van de technische opleidingsfondsen A+O-Metalektro, OTIB en OOM. Elke bijeenkomst biedt een interessante rondleiding en een gevarieerd aanbod van workshops. Bijvoorbeeld over veranderingen in het beroepsonderwijs, het boeien en binden van jonge vakmensen en je ontwikkeling als praktijkopleider. De bijeenkomsten vinden plaats tot half november op bijzondere locaties in Nederland.

Deelname is gratis. Kijk voor meer informatie en aanmelden op www.praktijkopleidersdagen.nl.


OOM Nieuws

  • Tech Talent Centrum Amsterdam

    Op 1 september 2018 opent het Tech Talent Centrum (TTCA) in Amsterdam zijn deuren. Onze regiomanager Anton Verlaan is bij dit initiatief betrokken.

  • Trots op resultaten van het sectorplan

    Onlangs hebben we de declaratie en de bewijslast voor het Sectorplan Metaalbewerking ingediend bij het ministerie van SZW. 100 procent van de aangevraagde subsidie -te weten € 17.556.421- is gedeclareerd. Met directeur Erik Yperlaan kijken we terug op het project.

  • En dit kwam er uit de OOM-enquête…

    Begin dit jaar stuurde we alle werkgevers in het mkb-metaal traditiegetrouw onze OOM-enquête. Maar liefst 2106 bedrijven stuurde hem ingevuld retour. De resultaten willen we graag met je delen.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 27-10-2016

Robots in het mkb-metaal

Ook in mkb-metaalbedrijven worden steeds vaker robots ingezet. Ingenieur Michael Vermeer, directeur van Robomotive, praat je in dit interview én op onze kennisavond Robotica bij over de stand van zaken, de kansen voor het mkb en de gevolgen voor de werknemers.

Zijn er al veel robots te vinden in het mkb-metaal?

‘Ja, en het zullen er steeds meer worden omdat robots zeer geschikt zijn het eentonige en dure werk, zoals het laden van machines of het oppakken en neerleggen van producten, veel nauwkeuriger en goedkoper uit te voeren.’

Wat kunnen robots betekenen voor mkb-metaalbedrijven?

‘Robots kunnen bedrijven helpen om hun concurrentiepositie te verbeteren, want met dezelfde hoeveelheid personeel kunnen zij meer productie wegzetten. Robots zijn ook een uitkomst voor bedrijven die moeilijk productiemedewerkers kunnen vinden. Bovendien zijn robots betrouwbare krachten, die nooit ziek zijn, 24 uur per etmaal doordraaien en een continue kwaliteit leveren.’

Robots kunnen steeds meer…

‘Inderdaad, door het toevoegen van slimme sensoren kunnen zij de omgeving waarnemen. Denk bijvoorbeeld aan camera’s waarmee zij hun omgeving kunnen ‘zien’. Daardoor worden de robots ‘slim’ omdat zij zich kunnen aanpassen aan speciale omstandigheden. Interessant zijn ook de AGV’s, de Automated Guided Vehicles die hun intrede hebben gedaan. Bij het verplaatsen van producten binnen een bedrijf, kunnen deze robotkarretjes worden ingezet om een constante aan- en afvoer van producten te realiseren.’

Wanneer is het interessant om robots in te zetten in je bedrijf?

‘Voor mkb-metaal bedrijven wordt het al interessant als je met meer dan een ploeg werkt. Natuurlijk moet ook de toepassing aansluiten, zoals bin-picking, het beladen van machines en het afleggen van producten. Overal waar oog-handcoördinatie vereist is, kan dit werk tegenwoordig al door robots gedaan worden. Dus moet je je afvragen: kan een robot de hele dag door iets doen wat anders een werknemer doet? Verrassend genoeg is het antwoord meestal ja.’

Om wat voor investering gaat het?

‘Dit hangt af van de toepassing en het type robot dat je daarvoor nodig hebt. Of die investering voor jouw bedrijf interessant is, bereken je aan de hand van de terugverdientijd. Mijn ervaring met projecten in de mkb-metaal is dat de investering in 1,5 tot 3 jaar terugverdiend wordt. Maar terugverdientijd is niet het enige. Omdat de robots flexibel en adaptief zijn, kunnen zij opnieuw worden ingezet voor toekomstige productie. Daarmee verdient zich de investering altijd driedubbel terug.’

En wat te doen met de medewerkers van wie het werk wordt overgenomen?

‘De robots nemen slechts het vervelende en eentonige werk over waar veel medewerkers niet op zitten te wachten. Zo kan het personeel eindelijk weer doen waar wij mensen goed in zijn en blij van worden: creatief en afwisselend werk. Ook zie ik dat bedrijven juist meer productie kunnen draaien met hetzelfde aantal werknemers. Eigenlijk een win-win situatie voor werknemers en werkgevers. En ik ben ervan overtuigd dat robots werknemers nooit overbodig zullen maken, maar dat ze tot hoogwaardiger en arbotechnisch beter werk leiden voor alle werknemers.’

Ben je geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen in de robotisering van de maakindustrie en wil je daar praktijkvoorbeelden van zien? Kom dan op 7 november naar onze kennisavond Flexibele robotisering in de maakindustrie, met Michael Vermeer.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.