OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 08-03-2010

Regionale verkiezing Beste leerbedrijf 2010 van start

Vanaf 8 maart 2010 kunnen erkende leerbedrijven in de elektro-, installatie- en metaalsector kandidaten voordragen óf zichzelf aanmelden als deelnemer aan de regionale verkiezing Beste Leerbedrijf 2010 van Kenteq.

Ieder leerbedrijf draagt op zijn eigen manier en niveau bij aan de ontwikkeling van technisch vakmanschap. Grote bedrijven lijken daarbij in het voordeel, maar ook kleinere bedrijven laten inspirerende en innovatieve voorbeelden zien van opleiding in de praktijk. Daarom kiest Kenteq in 2010 in elk Kenteqdistrict twee leerbedrijven van het jaar: één in de categorie bedrijven tot en met vijftien personeelsleden, en één in de categorie bedrijven met zestien of meer personeelsleden. Kenteq doet op deze manier meer recht aan de specifieke mogelijkheden van grote én kleine bedrijven.

Regionale verkiezingsgroepen

Nederland is aan de hand van de districtsindeling van Kenteq ingedeeld naar drie kiesgroepen. Bedrijven gevestigd binnen die kiesgroepen nemen het in de verkiezing tegen elkaar op. De groepen zijn:
Friesland, Groningen, Overijssel, Drenthe en Gelderland (Kenteq district Noord)
Brabant, Limburg en Zeeland (Kenteq district Zuid)
Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Holland en Flevoland (Kenteq district Randstad)

Meedoen

Op de themasite verkiezing 2010 op www.kenteq.nl zijn de criteria, procedure en voordracht- en deelnameformulieren van de regionale verkiezingen te vinden.
Elke district nomineert zes bedrijven, drie grote en drie kleine bedrijven. Zij worden aan de hand van hun deelnameformulier en een jurybezoek beoordeeld. Deelnameformulieren kunnen tot 30 april 2010 worden ingestuurd.

Winnaars

In september zal er in elk district een evenement plaatsvinden waarop de twee winnaars van het district bekend worden gemaakt. De winnende leerbedrijven ontvangen een fraaie award en een geldbedrag van 2.500 euro. Bovendien dingen ze mee naar de landelijke titel Beste Leerbedrijf.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.