Recordaantal EVC's bij BERG Toys
Vrijdag 21 september kregen 31 medewerkers van BERG Toys in Ede een Ervaringscertificaat (EVC) uitgereikt. HR-adviseur Nadine Fomenko: 'We wilden inzicht in de competenties van onze medewerkers en officiële erkenning voor hun vakkennis.'
Nadine Fomenko (35) is sinds vorig jaar HR- adviseur bij BERG Toys. Het bedrijf heeft een kantoor en magazijn in Ede en een fabriek in Wekerom, waar het stoere skelters en trampolines maakt, die in meer dan 50 landen worden verkocht. BERG Toys heeft 100 medewerkers in dienst.
'Het zijn de mensen die een bedrijf maken. Maar voor de waarde van de medewerkers, hun opleiding en ontwikkeling was een tijdlang te weinig aandacht geweest. Manager Productie Tom Lammerts en ik wilden daar iets aan doen.'
Erkenning
Op dat moment belde zelfstandig adviseur Henk van Uden, met de vraag of het bedrijf belangstelling had voor een bedrijfsopleidingsplan (BOP). Met hem maakten ze begin dit jaar een BOP. Daaruit volgde in april een EVC-traject, voor alle medewerkers die daarvoor belangstelling hadden.
'Onze mensen, die zich altijd met hart en ziel inzetten voor ons bedrijf, hadden geen papieren die hun vakmanschap bewezen. Met een EVC-traject wilden we officiële erkenning voor hun vakkennis. Bovendien zou het ons inzicht geven in hun competenties.'
Zelfvertrouwen
De animo was overweldigend: 31 fabrieksmedewerkers volgden het EVC-traject. Afgelopen vrijdagmiddag kregen zij tijdens een feestelijke bijeenkomst hun certificaat uitgereikt uit handen van de directeur van JEP persoonscertificering, de bij het traject betrokken EVC-verstrekker.
'Het EVC- traject gaf een positieve energie in het bedrijf. Het is ontzettend goed voor het zelfvertrouwen van de medewerkers. Ze zijn trots; hun cv is weer bij de tijd, en de hedendaagse kwalificaties zijn soms hoger dan ze zelf hadden verwacht. Ook komt opleiding in functioneringsgesprekken vaker ter sprake.'
Kostenneutraal
Volgens Nadine Fomenko wegen de kosten van een EVC-traject niet op tegen de baten. 'Zonder de subsidie van OOM hadden we ons wel tweemaal achter de oren gekrabd. Maar de bijdrage dekt het overgrote deel van de kosten. Ook van de belastingdienst krijgen we een deel terug, zodat we het bijna kostenneutraal konden doen. Echt, ik raad het elk bedrijf aan!'
Ook een EVC-certificaat voor uw medewerkers?
OOM kan helpen bij het inzetten van een EVC-traject en doorverwijzen naar instellingen die een EVC-procedure uitvoeren. Op www.mijnoom.nl kunt u een vergoeding aanvragen voor EVC-procedures. De bijdrage voorziet in de kosten voor portfolio, rapport, beoordelingen en/of diplomering tot maximaal 750 euro per kandidaat.