PTT en Ontwikkelbudget met nieuwe voorwaarden in 2011

Ook in 2011 kunnen werkgevers en werknemers in de metaalbewerking weer gebruik maken van regelingen van OOM om hun vakmanschap te vergroten.

Een nieuwe Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT2011)

Bedrijven kunnen een bijdrage aanvragen voor werknemers die een cursus, training of opleiding willen volgen. De vergoeding bedraagt 50% van de scholingskosten per werknemer per jaar, tot een maximum van € 500,-. Per bedrijf is een bijdrage beschikbaar voor 10 werknemers of, indien dat meer is, 30% van het personeelsbestand.

Het doel van de PTT2011 is om:

• medewerkers te stimuleren te investeren in hun eigen vakmanschap;
• medewerkers te stimuleren zelf verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun loopbaan; 
• de dialoog te bevorderen tussen werkgevers en werknemers over de toekomst in het bedrijf in relatie tot de aanwezige vaardigheden en talenten.
  

Dat vraagt om een regeling die in omvang betaalbaar en in uitvoering eenvoudig en beheersbaar is. Vandaar dat de PTT2011 is opgezet als een regeling die een tegemoetkoming geeft in door de onderneming gemaakte scholingskosten.

Kijk hier voor meer informatie en de voorwaarden.

Ontwikkelbudget 2011

Bedrijven die hun personeelsbeleid willen ontwikkelen, kunnen hiervoor van OOM een bijdrage van maximaal € 1.800,- ontvangen. In 2011 kunnen maximaal 400 bedrijven van dit aanbod gebruik maken. Het budget kan gedurende een periode van 2 jaar worden besteed aan scholing op het gebied van HRM en P&O.

Kijk hier voor meer informatie en de voorwaarden.