Metaalsector wil zesduizend jongeren aan leerwerkplek helpen

De vakbonden en werkgevers in de metaalsector investeren 77 miljoen euro extra in de arbeidsmarkt en opleidingen voor de metaalsector. Samen met gemeenten en UWV WERKbedrijf willen ze 6.000 leerwerkplekken realiseren voor jongeren tot 27 jaar. Woensdag was de aftrap in Dordrecht.

Staatssecretaris Jetta Klijnsma deed de aftrap en de eerste vier jongeren gingen naar hun leerwerkplekken bij Atlas Copco, reparatiebedrijf van gereedschapwerktuigen, en offshorebedrijf Heerema. Voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten hield een speech. Hij zei: "Door deze vruchtbare samenwerking kunnen jongeren aan de slag en uitgroeien tot krachtige vaklieden. We hebben net in de cao afgesproken dat eerder stoppen met werken mogelijk blijft in de metaal. Ouderen hoeven niet opgebrand te stoppen met werken en maken op tijd plaats voor jongeren."

Publiek-private samenwerking

De vakbonden FNV Bondgenoten, CNV en De Unie en de werkgeversorganisaties betalen de helft van de kosten voor de leerwerkplekken. De gemeenten en UWV de andere helft. Door deze publiek-private samenwerking is het makkelijker om meer plekken voor jongeren te vinden. Het geeft bovendien de metaalsector in deze slechte tijden een flinke impuls, denken de deelnemende partijen.
Voor werkloze jongeren komen er 3.000 leerwerkplekken in metaalbedrijven. Daarnaast komen er 2.600 'arbeidsfitstages': plekken waar werkloze gekwalificeerde jongeren stage kunnen lopen om de noodzakelijke vaardigheden te onderhouden. Op die manier blijven zij actief in de metaalsector om direct weer aan de slag te gaan als de economie aantrekt. Er is speciale aandacht voor kwetsbare jongeren. Daarvoor worden 400 aparte leerwerkplekken gecreëerd.

Cao

Onder de cao's voor Metaal & Techniek en Metalektro vallen onder andere de installatie- en elektrotechniek, de koeltechniek, metaalbewerking, carrosserie, isolatietechniek en goud- en zilversmederij. In deze sectoren werken ongeveer 600 duizend werknemers.

Jeugdwerkloosheid

Het convenant is een grote stap vooruit in de aanpak van de jeugdwerkloosheid. Eerder maakten de gemeenten en het UWV WERKbedrijf vergelijkbare afspraken met de bouw, uitzendbranche en de luchtvaart. In totaal zijn er nu via landelijke afspraken bijna 12.000 leerwerkplekken en stages voor werkloze jongeren toegezegd.