Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Patricia
Anton
Johan-Peter
Michiel
Jet
Maarten
Pieter
Evert
Marcellino

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Activiteiten

Vacatures? Neem contact op met een arbeidsmarktcoach van Metechnica!

Om bedrijven in de metaal- en installatietechniek te ondersteunen bij hun zoektocht naar technische vakkrachten, zetten OOM en OTIB nu namens de sociale partners arbeidmarktscoaches in.

De arbeidsmarktcoaches raadplegen kosteloos hun uitgebreide netwerk – dat o.a. bestaat uit het UWV, gemeenten en sociale partners – in de regio om bedrijven aan geschikte medewerkers voor moeilijk in te vullen vacatures te helpen. Ook kunnen ze boventallige medewerkers binnen de techniek van werk naar werk begeleiden, eventueel met om- of bijscholing.

Kijk hier voor een overzicht van de arbeidsmarktcoaches per regio's.



Gastlessen,
zó geregeld

Het is leuk én noodzakelijk om kennis en ervaring te delen met jongeren in het voortgezet onderwijs.
Op gastlessenzogeregeld.nu kun je gastlessen of bedrijfsbezoeken aanbieden aan scholen in jouw regio. Je kunt als bedrijf aangeven welke activiteiten je voor scholen wilt organiseren, hoe vaak en wanneer. Een profiel is binnen een paar minuten aangemaakt. Als je aanbod aansluit bij de wens van een school in de buurt, is de match snel gemaakt.


OOM Nieuws

  • Druk, druk, druk?

    Het nieuwe Metaaljournaal staat vol tips en tricks om met drukte te dealen. Want ook met een overvolle orderportefeuille kunnen jij en je medewerkers tijd overhouden voor scholing.

  • ’Mijn medewerkers zijn heel enthousiast over het lastraject’

    Adrie van Hooff, bedrijfsleider bij Conver in Giessen, tilt met hulp van Lasschool Elektrolas en OOM zijn lasafdeling naar een hoger plan: ‘Als je marktleider wilt zijn, moet je 100 procent kwaliteit leveren.’

  • Beste Beroepen in Beeld Bedrijf 2017

    Op 12 maart werd Rovasta uit Bleiswijk uitgeroepen tot Beste Beroepen in Beeld Bedrijf van 2017 door de middelbare scholen uit Lansingerland en Pijnacker- Nootdorp. Praktijkopleider Johan Bergsma is supertrots.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 14-12-2017

Mbo-routes kunnen wél succesvol zijn

Onze mbo-opleidingsroute via de scholingspools is heel succesvol, maar dat wordt in de huidige discussie over het mbo over het hoofd gezien. Onze directeur Erik Yperlaan schreef daarom deze ingezonden brief, die werd geplaatst in het Financieel Dagblad van 1 december.

Heel het mbo? Nee, één kleine opleidingsroute…

Het mbo mag zich al geruime tijd verheugen op de warme belangstelling van politiek en media. En die belangstelling uit zich niet per se in positieve zin. Zorgen over de kwaliteit van deze vorm van onderwijs, het gebrek aan goede docenten, het matige imago van werken met je handen, de kansen op de arbeidsmarkt en de wens om zo snel mogelijk door te stromen naar de havo, voeren de boventoon.

Geldt dit voor heel het mbo? Nee, een kleine mbo-opleidingsroute blijft succesvol weerstand bieden aan deze teneur van zorg en twijfel.

Een aantal jaar geleden hebben opleiders en leerbedrijven in het MKB-metaal samen met OOM, het scholingsadviesbureau van de branche, de handen ineen geslagen om via een uitgekiend opleidingstraject mbo-leerlingen klaar te stomen voor een baan in een metaalbedrijf (en zo de jaarlijkse vraag naar vakmensen in de branche het hoofd te bieden).

Het traject bestaat uit een mix van leren en werken, waarbij leerlingen intensief, gemotiveerd en passend bij hun eigen kennis én bij hun leerbaan worden opgeleid. Ze gaan 2 dagen naar school om, naast het ontwikkelen van technisch vakmanschap, zich ook te bekwamen in zogenaamde softskills zoals communicatie, samenwerking, klantgerichtheid en probleemoplossend vermogen.

De overige 3 dagen brengen de leerlingen dat in praktijk bij een leerbedrijf in de regio, dat hiervoor financieel wordt ondersteund door OOM. Dit helpt de bedrijven te werken met de nieuwste technieken en inzichten, waardoor voor de leerlingen functies als mechatronicus, machinebouwer, constructiewerker of CNC-verspaner realistisch en aantrekkelijk in beeld komen.

Onze kleinschalige en persoonlijke aanpak werkt: tijdens de opleiding vallen bijna geen leerlingen uit, slaagt 85% in één keer en wacht er een gegarandeerde baan. Inmiddels zijn er meer dan 3.000 leerlingen opgeleid en is het aantal van deze regionale opleidings-combinaties gestegen tot 27.

Kortom: mbo-routes zijn echt wel aantrekkelijk en succesvol te maken. Het vraagt wel een intensieve samenwerking tussen opleiding en beroepspraktijk. En het helpt ook als daar een organisatie bij betrokken is die het proces stimuleert, de kwaliteit ervan bewaakt en de leerbedrijven financieel ondersteunt.

Erik Yperlaan, directeur OOM
Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.