Kennis Houvast!

OOM ondersteunt bedrijven bij het doorgeven van vitale bedrijfskennis aan een volgende generatie. Beleidsadviseur arbeidsmarkt Jolanda Janssen over het programma Kennis Houvast!

'Eigenlijk heeft elke werkgever wel een 'spilfunctionaris' in dienst; een werknemer, die alles weet van het bedrijf. Dat kan een ouder iemand zijn, maar dat hoeft niet. Het is zo iemand waar collega's altijd naar toegaan voor informatie over procedés, materialen of netwerk. Dat gaat prima, tot diegene het bedrijf verlaat. Dan blijkt plotseling veel kennis verdwenen, die nergens is opgeslagen.

Voor de ontwikkeling en het voortbestaan van bedrijven is het belangrijk dat specialistische kennis wordt overgedragen aan meerdere werknemers. Daarom startte OOM begin dit jaar met Kennis Houvast!, een programma waarmee we bedrijven helpen bij het delen van vitale bedrijfskennis.

Bedrijven die deelnemen aan Kennis Houvast!, voeren eerst een intakegesprek met de regiomanager. Met de Skillsmanager wordt een profiel gemaakt van de kennis en vaardigheden van de betreffende medewerker. Adviesbureau Nehem KMC, met wie we voor dit programma samenwerken, maakt een kenniskaart van de informatie die in het hoofd van de spilfunctionaris is opgeslagen. Op basis van al die gegevens krijgt het bedrijf advies over vervolgstappen om kennis te delen en vast te leggen. Denk bijvoorbeeld aan het filmen van technische procedés of het middels LinkedIn in kaart brengen van iemands netwerk.'

Ook meer grip op de kennis in uw bedrijf?

Vanaf begin 2013 kunnen er weer 15 bedrijven deelnemen
aan Kennis Houvast! Meld u aan bij Jolanda Janssen, via j.janssen@oom.nl.