Sluit deze melding

Stichting OOM maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie verwijzen we u naar onze Cookie Policy.

Wie is uw regiomanager?

Evert
Anton
Marcellino
Maarten
Patricia
Jet
Pieter
Johan-Peter
Michiel

Wij vinden het belangrijk om aanwezig te zijn in uw regio en om te weten wat er bij u in de buurt speelt. Daarom werken er tien regiomanagers bij OOM. Zij zijn uw aanspreekpunt en kunnen u helpen en adviseren bij uw opleidingsbeleid.

Vul uw postcode in en lees het nieuws uit uw regio!

Programma Duurzame Inzetbaarheid

Verbeter de kennisontwikkeling en de inzetbaarheid van je medewerkers. Doe mee aan het programma Duurzame Inzetbaarheid van de Metaalunie.

Een intensief traject van individuele gesprekken, persoonlijke coaching, workshops en gezamenlijke bijeenkomsten, over vragen zoals: Hoe blijft mijn bedrijf een aantrekkelijke werkomgeving? Hoe ga ik om met verschillende generaties medewerkers? Hoe zorg ik dat iedereen veilig en gezond kan werken? Hoe leer ik mijn bedrijf soepel inspelen op nieuwe technologieën?
Kijk op www.metaalunie.nl/duurzameinzetbaarheid voor meer informatie of meld je aan via di@metaalunie.nl. Voor de kosten van € 250 kun je een beroep doen op ons Ontwikkelbudget.


420 cursus-aanbiedingen voor verspaners

Het kennisniveau van de medewerkers in verspanende bedrijven moet omhoog. Daarom hebben wij een speciaal cursusaanbod geselecteerd voor verspaners. Het gaat om maar liefst 420 cursussen voor beginners en gevorderden op het gebied van:

• bedienen en programmeren CNC
• ontwerpen CAD/CAM
• meettechniek
• verspaning algemeen

Daarbij zijn ook trainingen on the job van opleiders STODT en Mikrocentrum, voor bedrijven die hun verspaners op de werkplek zelf willen trainen.
Voor de cursussen voor verspaners stellen we tijdelijk een ruimere vergoeding beschikbaar van 75 procent van de cursuskosten tot een maximum van € 2000. De aanbieding geldt voor maximaal twee medewerkers per bedrijf. Gebruik maken van deze aanbieding? Ga voor een beschrijving van de verschillende cursussen naar onze cursuscatalogus en schrijf je in!


OOM Nieuws

  • Ga in gesprek

    Ontwikkeling begint met een goed gesprek. Om jou en je werknemers daarbij te helpen vergoeden we tot 1 januari 2018 de workshop Samen in gesprek en kun je bij ons kosteloos het gelijknamige boekje opvragen.

  • Moderne praktijklokalen en boeiend onderwijs

    In 2013 startten we met de Aanjaagpremie; een subsidie waarmee we de structurele samenwerking tussen vmbo’s en metaalbedrijven wilden stimuleren. Lees in dit eerste artikel uit een serie van drie wat ermee werd gerealiseerd.

  • OOM-regelingen 2018

    Het Ontwikkelbudget en de PTT blijven in 2018 ongewijzigd en kunnen al worden aangevraagd. Vraag je je af hoe je überhaupt tijd vrij kunt maken voor de bijscholing van je medewerkers? Lees dan de tips.

  • Training verspanen op de werkvloer

    Nu in de OOM-etalage: een praktische on the job training verspanen voor maar 25 procent van de werkelijke kosten. Bert Heijenk van opleidingsinstituut STODT: ‘Wij helpen je snel terwijl de productie gewoon doorgaat.’

  • Verspanen Verandert

    Nu bij de drukker: Verspanen Verandert. Een onmisbaar boekje voor alle verspanende bedrijven in het mkb-metaal die willen weten hoe zij het vakmanschap in hun bedrijf met de technologische ontwikkelingen kunnen laten meebewegen.

Kennis Houvast!

Als een ervaren medewerker met pensioen gaat, verliest een bedrijf veel relevante kennis. Om die kennis te borgen biedt OOM bedrijven een Kennis Houvast!-traject. Interesse? Neem vandaag nog contact op met uw regiomanager.


Onweerstaanbaar aanbod

Help mee en laat ons weten welke vaktechnische cursussen voor uw bedrijf relevant zijn... Dan komen wij vanaf 1 maart weer met een onweerstaanbaar aanbod in onze cursuscatalogus.


Aan de slag met OOM ontvangen?

Aan de slag met OOM is een onmisbaar naslagwerk. Deze week lag de praktische gids met een overzicht van al onze diensten en regelingen bij u op de mat. Onverhoopt niet ontvangen? Mail naar info@oom.nl en vraag om uw exemplaar.


OOM​Nieuws 28-09-2017

‘Hartstikke netjes van OOM!’

‘Hoe kunnen we onze stagiairs nog beter begeleiden?’ vroeg Bart van Uden van machinebouwbedrijf Van Wamel uit Beneden-Leeuwen. OOM hielp hem snel met een opleidingsadvies voor hemzelf en twee collega-praktijkopleiders in het bedrijf.

‘Bij Van Wamel werk ik als productie engineer en praktijkopleider. Ik begeleid hbo- en mbo-stagiairs van de opleidingen Werktuigbouw en High Tech Mechatronica. Daarnaast ben ik betrokken bij activiteiten om techniek onder de aandacht te brengen bij de jeugd; we geven onder andere voorlichting op scholen. De laatste tijd raak ik steeds meer betrokken bij het opleidingsbeleid.

Kennisavond voor praktijkopleiders

Op aanraden van een collega bezocht ik pas een kennisavond voor praktijkopleiders, die door OOM was georganiseerd. Na afloop belde de regiomanager of ik behoefte had om eens na te praten. Dat wilde ik wel. Het leek me goed om eens te kijken hoe we de stagiairs in ons bedrijf nog beter kunnen begeleiden. En zelf loop ik er soms tegenaan dat ik het lastig vind om stagiairs een basis mee te geven in de 10 tot 20 weken die een stage duurt. Hoe doe je dat zo efficiënt mogelijk?

Stageopdrachten

Met de regiomanager heb ik besproken wat er in onze stagebegeleiding beter kan. Hij kwam snel met praktische oplossingen, zoals een gedeeld document waarop we aangeven welke stagiairs wanneer op welke afdeling starten. En de stageopdrachten van Techno-Skills, die we kosteloos via www.oom.nl kunnen gebruiken. Daarmee hebben mijn collega’s en ik altijd interessante stageopdrachten voorradig.

Leerwerkbijdrage voor praktijkopleiders

Maar het belangrijkste was misschien wel zijn opleidingsadvies voor mij en twee van mijn collega-praktijkopleiders. Ik ga nu een coachingstraject voor praktijkopleiders volgen, mijn collega’s een cursus praktijkopleider en een scholingstraject ‘Docenten- en instructeurspool Technische Branches’ dat opleidt voor het Pedagogisch Didactisch Diploma (PDD). Bovendien wees de regiomanager me op de mogelijkheid om voor twee opleidingen een bijdrage bij OOM aan te vragen, zodat de kosten voor mijn werkgever binnen de perken blijven.

Adviesrapport

Na het gesprek kreeg ik een adviesrapport toegestuurd. Ik was er blij mee; er stond precies in wat we besproken hadden en het was makkelijk om het aan mijn leidinggevenden te kunnen geven. Zij hadden direct een overzicht van de verbeterpunten in onze stagebegeleiding, het opleidingsadvies, het bijbehorende kostenplaatje en de regelingen van OOM waarop ze aanspraak kunnen maken. Ze stonden er dan ook in een keer achter. Door het advies zijn we in korte tijd veel wijzer geworden. Hartstikke netjes van OOM!’

Ook behoefte aan OOM-advies? Neem contact op met je regiomanager.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.