'Goede werknemer erbij dankzij Jobstart'

Welke regelingen worden bij OOM aangevraagd en waarom? Werkgever Anita Govaarts en werknemer David de Winter van Goburg over de Jobstart.

Anita Govaarts (40) / mede-eigenaar

Waarom heeft u een Jobstart voor David aangevraagd?
'David werd vorig jaar op 1 oktober door mijn man aangenomen. Hij werkte toen al een aantal jaren niet meer in de branche en de besturing van de onze CNC-freesbank was hem onbekend. We wisten dus dat het tijd zou kosten om hem goed in te werken.

In de digitale nieuwsbrief van OOM lazen we al eens over de Jobstart; een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen, om ze daarmee geschikt te maken voor een functie bij een OOM-bedrijf. De regeling leek ons heel geschikt voor het inwerken van David. We vroegen de bedrijfstakvoorlichter van OOM om meer informatie. Die heeft toen de aanvraag begeleid."

Wat heeft u aan de regeling gehad?
"De regeling gaf ons de gelegenheid om David intern op te leiden. Daardoor hebben we er nu een goede werknemer bij. De Jobstart is een daarbij een leuke tegemoetkoming. Net dat extraatje dat je over de streep trekt om iemand met een iets minder voor de hand liggend cv toch aan te nemen.'

David de Winter (31) / CNC-frezer

Je kwam vorig jaar bij Goburg met een Jobstartregeling.
Hoe dat zo?
'Na verschillende banen als CNC-frezer en -slijper raakte ik in 2008 werkloos. De bankencrises was net uitgebroken, en in België, waar ik woonde, verloren veel metaalbewerkers hun baan. Ik heb veel gesolliciteerd, maar kreeg steeds nul op het rekest. Op een gegeven moment kon ik mijn woning in Antwerpen niet meer betalen.

Gelukkig had mijn oom in Ossendrecht een kamer over. "Je moet hier in het dorp eens kijken bij Goburg", zei hij, "een bedrijf in metaalbewerking en onderhoud van mechanische techniek." Na een gesprek met de directeur kreeg ik er een contract voor drie maanden, dat al snel werd omgezet in een jaarcontract. Maar eerlijk gezegd weet ik pas sinds vandaag dat ik met een Jobstart in dienst ben gekomen.'

Wat vind je van de regeling?
'Ik ben er blij mee. De Jobstart is echt een stimulans voor bedrijven om werklozen aan te nemen. Mensen zoals ik - die iets kunnen en willen, maar tijdelijk in de put zitten - krijgen door de regeling weer kans op een baan. Zonder de Jobstart zou ik misschien nog werkloos zijn, terwijl ik nu een leuke, vaste baan heb.'

Meer informatie over Jobstart?

Kijk op www.oom.nl/jobstart. Lees ook het artikel 'Iedereen verdient een kans' in Metaaljournaal, waarin directeur Othmar Vinkenvleugel van Vimatech vertelt hoe hij werknemers met een Jobstartregeling begeleidt naar een vaste baan in zijn bedrijf.