OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 31-05-2010

Metaglas wint Prix de Femme metaal

Metaglas uit Tiel is de winnaar geworden van de Prix de Femme Metaal 2010. De prijs werd uitgereikt tijdens de jaarlijkse Femme Metaaldag, voor en over vrouwen in de metaalbewerking.

Volgens de jury verdient het Brabanste bedrijf de onderscheiding voor het beleid van de afgelopen jaren. “Een erkenning voor het continue hoge inzet- en prestatieniveau met betrekking tot het aantrekken en behouden van vrouwen in diverse typen technische functies en managementposities.” In totaal heeft het bedrijf, dat is gespecialiseerd in glassystemen en gevelelementen voor bouwkundige toepassingen, ruim 80 medewerkers. Daarvan zijn er 20 vrouw. Van deze 20 vrouwelijke medewerkers werken 10 vrouwen in technische functies. Metaglas heeft een vrouwelijke directeur, een vrouw als hoofd P&O en een vrouw als hoofd Marketing.

De diversiteit in het personeelsbestand zit hem niet alleen in de man/vrouw verhouding, maar ook in etniciteit en arbeidshandicap. De ontwikkelingsmogelijkheden en de eventuele doorgroeimogelijkheden van elke medewerker worden bij Metaglas zeer serieus genomen. Om zoveel mogelijk meisjes te interesseren voor het bedrijf, deed Metaglas mee aan de landelijke Girlsday hebben 60 meisjes op het bedrijf kennis kunnen maken met techniek.

Drie jaar op rij heeft Metaglas al een prominente rol gespeeld bij Femme Metaal. In 2008 heeft de organisatie de directeur van Metaglas, mevrouw Heske Groenendaal, gevraagd om een lezing te geven over het in het oog springende personeelsbeleid. In 2009 werd het bedrijf genomineerd voor de Prix de Femme Metaal maar verloor het uiteindelijk na een close finish. Volgens de jury is Metaglas dan ook een geweldig voorbeeld voor andere bedrijven.

Voor meer informatie, ga naar www.metaglas.nl

 

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.