OOM Nieuws

  • Techniektalent.nu

    Ken uw jongeren

    Dat het belangrijk is om jonge werknemers aan de technische branche te binden, is duidelijk. Maar: hoe pak je zoiets aan? U leest het in het praktische boekje ‘Techknow 2013’.

  • OOM-nieuws

    Wat de BBL’er moet kennen en kunnen

    Door de invoering van de Regioprofielen CGO GO kunnen werkgevers in de regio Gelderland Overijssel er straks op vertrouwen dat alle leerlingen die van een roc komen over hetzelfde niveau beschikken.

  • Ons ziekteverzuim is al gedaald!

    Aart Kramers (49) is bedrijfsleider bij Harsveld Apparatenbouw. Met OOM’s Ontwikkelbudget volgde hij de cursus Het Ziekteverzuim de Baas.

  • Nieuws uit de regio

    Hoe word je het slimste bedrijf van Nederland?

    Machinefabriek Boessenkool uit Almelo werd door de MKB-Krachtcentrale onlangs uitgeroepen tot een van de slimste bedrijven van Nederland. CEO Eelco Osse: ‘Ik communiceer veel met mijn medewerkers en probeer ze voortdurend uit te dagen.’

Poll:

Ik weet wat jongeren zoeken in een baan

stem

 


Bestel
stage-opdrachten!

De stageopdrachten voor vmbo-stagiairs: 
Bestel ze kosteloos via
mijnoom.nl/stageopdrachten.


Link met OOM!

Volg ons op Twitter en
meld u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.


OOMNieuws 28-06-2012 Nieuws uit de regio

'Enthousiasme, daar gaat het om'

Een goede stage is een goede ervaring in de metaal. Maar wat zijn goede stages en leiden die daadwerkelijk tot meer instroom? Vier vragen aan stagiair Abdel Temnani en stagebegeleider Erik Verheul.

Stagiair Abdel Temnani (18):

Waar heb je stagegelopen?
'Ik heb een beroepsvoorbereidende stage gelopen van een half jaar bij Quickstra, een serviceorganisatie voor alles op het gebied van meeneemheftrucks. Ik mocht meelopen met ervaren monteurs bij het onderhoud aan de heftrucks. En ik heb oude heftrucks gedemonteerd, productiewerk gedaan en geholpen bij de verhuizing naar de nieuwe locatie.'

Wat heb je eraan gehad?
'Ik heb geleerd hoe het er in een bedrijf aan toe gaat, hoe je met collega's omgaat en dat het belangrijk is om veilig te werken. Ik heb ook leren lassen en weet nu de namen van allerlei soorten gereedschap. Het was een goede stage; leerzaam, afwisselend en ik ben goed begeleid. Ik kon Erik altijd vragen stellen als ik iets niet wist.'

Wil je later een baan in de metaal?
'Ja. Eigenlijk wilde ik de installatietechniek in, maar na mijn stage besloot ik om in de metaal te blijven. Ik vind het hier leuk en het mooie is, nadat ik geslaagd was bood Quickstra me een leerwerkplek aan. Nu werk ik er vier dagen per week en volg ik de beroepsbegeleidende leerweg mobiele werktuigen.'

Stagebegeleider Erik Verheul (42)

Waarom neemt Quickstra stagiairs aan?
'Bij Quickstra vinden we het belangrijk dat de kennis van onze monteurs wordt overgedragen en voor de toekomst behouden blijft. Met het aanbieden van stageplekken hopen we bovendien belangstelling te wekken voor de techniek en ons bedrijf. Het is nu al moeilijk om aan voldoende personeel te komen. Je hoopt toch dat stagiairs blijven.'

Wat vond u van de stage van Abdel?
'Een goede stage sluit naadloos aan bij de leerstof op school en laat de stagiair snuffelen aan verschillende kanten van techniek. Je borduurt voort op wat de stagiair leuk vindt. Want het belangrijkste is om iemand enthousiast te maken voor techniek. Dat is prima gelukt bij Abdel. Hij luisterde goed, stond open om iets nieuws te leren en was heel enthousiast.'

Leiden goede stages tot meer instroom van vakmensen in de metaal?
'Scholieren hebben vaak nog geen idee wat het werk in een metaalbedrijf inhoudt. Tijdens de stage heb je de kans te laten zien hoe leuk dat kan zijn. Ik denk daarom dat een goede stage-ervaring er zeker toe bij kan dragen dat stagiairs na hun examen geneigd zijn om voor een baan in de metaal te kiezen. Bij ons gebeurt dat in elk geval regelmatig.'

Eriks tips voor stagebegeleiders:

1. Verdeel stageopdrachten in kleinere onderdelen en werk daar stapsgewijs aan.
2. Leg steeds goed uit wat de bedoeling is en controleer of de stagiair het begrepen heeft.
3. Vergeet niet om complimenten te geven.


Ook met een stagiair aan de slag? Benieuwd naar OOM’s gratis stageopdrachten voor vmbo-stagiairs?
Ga naar www.oom.nl/stagewijs.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.