OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 24-08-2011

Eerste Femme Tech dag in november

Werven, boeien en binden van technische vakvrouwen is belangrijk én een zaak die sectorgrenzen overstijgt. Daarom organiseren de opleidingsfondsen OOM (metaalbewerking) en OTIB (technische installatie) op 3 november aanstaande de eerste Femme Tech dag. Een dag voor, door en over vrouwen in techniek.

De komende jaren krijgen we te maken met een tekort aan technische vakkrachten, de participatie van vrouwen is hard nodig. Maar ook met het oog op de gewenste diversiteit op de werkvloer van de bedrijven is de instroom van vrouwen een belangrijk thema voor de toekomst. Daarom organiseerde OOM sinds 2008 de jaarlijkse Femme Metaaldag, een dag specifiek voor vrouwen in de metaalbewerking.

"Dit jaar hebben OOM en OTIB, onder de vlag van TechniekTalent.nu, de handschoen opgepakt met de eerste Femme Tech dag op 3 november aanstaande.", aldus beleidsmedewerker Jolanda Janssen van OOM.  

Plezier in het werk
Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, coaching of sfeer op de werkvloer. Alles komt op 3 november aan bod. Zo zijn er workshops voor werkgevers en werknemers over de balans tussen privé en werk en over loopbaanmogelijkheden. Maar ook zaken als motiverend leidinggeven en leidinggeven als vrouw in een technische bedrijf komen aan bod.

Femme Tech Award
Een belangrijk onderdeel van de dag is de uitreiking van de Femme Tech Award, voorheen de Prix de Femme Metaal. De Femme Tech Award is een prijs voor het bedrijf dat het beste in staat is vrouwelijke werknemers te werven en te behouden. De prijs wordt uitgereikt in beide sectoren. 

Meer informatie
Femme Tech vindt plaats op 3 november aanstaande. Meer informatie over de locatie, het programma en nominaties voor de Femme Tech Award is binnenkort te vinden op www.femmetech.nu.

U kunt ook terecht bij de focusgroep Talent van Meisjes en Vrouwen van TT.nu: 

  • Jolanda Janssen (OOM), , tel. 0172 - 52 15 00 of per email j.janssen@oom.nl
  • Yvonne Hermkens (OTIB), focusgroep, tel. 0348-437 316 of per email: y.hermkens@otib.nl
Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.