De Numacademy

Sinds drie jaar heeft Numac zijn eigen bedrijfsschool, waarmee het medewerkers wil binnenhalen, behouden en ontwikkelen. Vijf vragen aan Wim Bisschop, directeur HR.

Wat doet Numac?

'We houden ons bezig met machinebouw, onderhoud- en procesoptimalisatie, en installatieprojecten in de utiliteits- en panelenbouw. We 'ontzorgen' bedrijven in de maakindustrie op het gebied van onderhoud, door het detacheren van capaciteit en het bieden van expertise.'

Wat is de Numacademy?

'Onze bedrijfsschool, al noemen we het zelf een ontwikkelplatform. Daarmee organiseren we het continu delen, toepassen, evalueren en borgen van vakbekwaamheid. Een onderdeel van de Numacademy is het door Kenteq erkende PraktijkLeerCentrum (PLC) in Venray. Daar delen mentoren onze praktijkervaring onder andere met jeugdige talenten zoals stagiairs en leerlingen.'

Waarom is de bedrijfsschool opgericht?

'Numac deed altijd al veel aan opleiding en ontwikkeling, maar op een gegeven moment wilden we dat anders organiseren. Cijfers wezen uit dat er steeds minder goed opgeleide technische vakkrachten van school komen. We besloten zelf een bedrijfsschool op te richten, gebruik makend van de kennis die er al in het bedrijf aanwezig was. Daarmee willen we medewerkers binnenhalen, behouden en ontwikkelen.'

Waaruit bestaat het aanbod?

'We geven cursussen zoals lassen, draaien en frezen, maar ook trainingen Nen 3140, Veilig werken, Stellen en monteren, etcetera. Het aanbod is groot en varieert. Laatst organiseerden we voor een klant bijvoorbeeld een maatwerkcursus onderhoud aan metaalbewerkingsmachines.'

Hoe ziet de toekomst van de Numacademy eruit?

'Nog meer opleidingen en trainingen in eigen beheer. Waar ik aan denk? Mechatronica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek... Mensen die bij ons komen werken, kiezen ervoor zich bij ons te ontwikkelen. Die willen we tegemoet komen. Want investeren in mensen verdient zichzelf altijd ruimschoots terug!'