Akkermans over het functioneringsgesprek

'Door de functioneringsgesprekken weet ik precies hoe het er in mijn bedrijf aan toegaat,' zegt directeur Sjaak Akkermans van Akkermans Gloeitechniek. Wilt u leren hoe u een goed functioneringsgesprek voert? Volg de gratis cursus!

^{Sjaak Akkermans: 'Ik hoef niet te weten onder welke kleur dekbed ze slapen.'}

Akkermans Gloeitechniek in Kinderdijk is gespecialiseerd in warmtebehandelingen voor de petrochemische, de offshore-, de bagger- en de mechanische industrie. Het bedrijf heeft 12 werknemers in vaste dienst. Bij Akkermans worden maar liefst tweemaal per jaar functioneringsgesprekken gehouden. Waarom zijn die zo belangrijk?

Transparantie

Directeur Sjaak Akkermans (63): 'In de afgelopen 22 jaar is mijn bedrijf behoorlijk gegroeid en is er steeds meer verantwoordelijkheid bij het personeel komen te liggen. Door de functioneringsgesprekken weet ik precies hoe het er in mijn bedrijf aan toegaat en weten de medewerkers wat er van ze wordt verwacht.'

Ontwikkeling

Functioneringsgesprekken zijn voor Sjaak Akkermans ook een handig instrument voor de ontwikkeling van zijn medewerkers. Voor warmtetechniek bestaat geen opleiding, die organiseert het bedrijf zelf. Tijdens functioneringsgesprekken worden daarover gerichte afspraken gemaakt. 'Ik spreek bijvoorbeeld met een aankomend gloeier af: nu ga je tot het volgende functioneringsgesprek als vakvolwassen gloeier werken. In dat gesprek bekijken we dan hoe dat gaat en aan welke kennis en vaardigheden nog moet worden gewerkt in de daaropvolgende periode.'

Geen verloop

Bovendien weet Akkermans door de functioneringsgesprekken precies hoe het met zijn medewerkers gaat. 'Ik hoef niet te weten onder welke kleur dekbed ze slapen, maar ik hoor het graag als er problemen zijn, dan kunnen we er wat aan doen. Onvrede wil ik voorkomen. Het kost veel moeite om mijn medewerkers het vak te leren, daarom ga ik zuinig met ze om. Dat werkt: er is hier nagenoeg geen verloop. En als ik 's avonds laat iemand bel voor een klusje, dan staat hij direct paraat.'

Gratis cursus functionerings-/beoordelingsgesprekken

Het voeren van een goed functioneringsgesprek is een kunst op zich. Daarom organiseren de Koninklijke Metaalunie en OOM in oktober en november gratis eendaagse cursussen functionerings-/beoordelingsgesprekken voor werkgevers en werknemers.
Meer informatie over de cursussen voor werkgevers vindt u op www.metaalunieacademie.nl.

Meer informatie over de gratis eendaagse cursussen voor uw werknemers vindt u hier. 

Tip:

Binnenkort een functioneringsgesprek met een van uw medewerkers?
Print hier het formulier functioneringsgesprek van OOM.