OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 18-08-2011

13 jongeren vinden leerwerkbaan via Leerlingen voor later

De metaalbewerking in Rijnmond en Drechtsteden profiteert van het OOM-project Leerlingen voor later. Via scholingspool Metalent zijn sinds juni al 13 jongeren aan de slag bij een OOM-bedrijf.

Met het project 'Leerlingen voor later' bieden scholingspools en OOM, leerlingen een nieuwe mogelijkheid om hun BBL-opleiding te volgen. De leerlingen treden niet in dienst bij een leerbedrijf maar bij de scholingspool en rouleren tijdens hun opleiding over verschillende metaalbedrijven. Zo wordt gezocht naar de best passende leeromgeving voor de leerling en de best passende aspirant werknemer voor het bedrijf.

De 13 leerlingen in de regio Rijnmond en Drechtsteden hebben een leerwerkbaan bij scholingspool Metalent. De deelnemende metaalbedrijven betalen voor de leerling een tarief, waarbij Metalent nog eens een extra stimuleringskorting hanteert.

"Eerst was ik niet van plan te starten met een leerling vanwege de financiële situatie", aldus één van de deelnemende OOM-bedrijven. "We zijn blij de we besloten hebben door de extra financiering vanuit OOM wel te starten. Want investeren in opleiden is wel nodig."

Ook interesse in een leerling via het project Leerlingen voor Later?
Neem dan contact op met OOM, tel. 0172 52 15 00 of met Rens Nagtzaam van Metalent, tel. 06 - 57 58 41 70.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.