OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem

Nieuws uit de regio

"Het is handig om kennis en kunde van werknemers in kaart te brengen."

Jolanda Janssen
beleids-adviseur
arbeidsmarkt
bij OOM

Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!

OOMNieuws 26-11-2009

110 miljoen extra voor jeugdwerkloosheid

Het meeste geld komt van de bouw en de metaal. De middelen komen uit de opleidings- en ontwikkelingsfondsen van de bedrijfstakorganisaties (voor de metaalbranche is dat Kenteq). Het is de bedoeling om werkgevers te stimuleren stages en leerbanen voor jongeren te behouden. Het extra geld komt bovenop de € 23 miljoen die het kabinet besteedt aan het stage- en leerbanenoffensief (bestaande uit twintig concrete maatregelen) van de kenniscentra.

Passende stage

De kenniscentra zullen de werving van stages en leerbanen in de bedrijven voor hun rekening nemen. Ook zullen zij voorlichting geven over kansrijke beroepen en beschikbare stages. Dit onder meer via de website Stagemarkt.nl, waarin ruim 400.000 stages en leerbanen bij meer dan 200.000 leerbedrijven voor het beroepsonderwijs zijn opgenomen. Leerlingen kunnen daarin de stage en leerbanen vinden die bij hen passen.

Voor meer informatie, ga naar de website van COLO.

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.