OOM Nieuws

  • OOM en stichting Consortium Beroepsonderwijs gaan samen voor meer metaalstages

    Voldoende vakmanschap in de metaal, nu en in de toekomst; dat is waar OOM, het opleidingsfonds voor de metaalbewerking, naar streeft.

  • Regiodesk Scholing en Opleiding Metaal

    Nooit meer worstelen met personeelszaken

    De strippenkaart geschiedenis? Niet in Zuid Oost Nederland. Daar heeft de Regiodesk hem juist weer ingevoerd. Niet voor een ritje met bus of tram, maar voor werkgevers met behoefte aan P&O-advies. Personeelsadviseur Pauline Willems en directeur Bart van de Zande over Praktisch P&O.

  • OOM-info

    OOM wil werkgevers ondersteunen

    Om het vakmanschap in de metaal op peil te houden, stimuleert OOM werknemers en werkgevers zich te ontwikkelen. Daarvoor hebben we niet alleen regelingen ontwikkelt, maar ook instrumenten. Beleidsmedewerker Jolanda Janssen over de SkillsManager, die binnenkort wordt vernieuwd.

  • Nieuws uit de regio

    Stagiairs: goed voor bedrijf en branche

    Wat is het nut en de noodzaak van stagiairs? Vijf vragen aan Gerard Harlaar, praktijkopleider bij machinebouwbedrijf Meijn in Oostzaan.

Poll:

Voor tips over de begeleiding van stagiairs kijk ik op stagewijs.nl

stem


Link met OOM!

Volg ons vanaf 1 mei op Twitter en meldt u aan bij onze LinkedIngroep. Zo bent u altijd als eerste op de hoogte van nieuwtjes op het gebied van opleiding en ontwikkeling in de metaal, heeft u eenvoudig toegang tot interessante artikelen en video's en wordt u regelmatig attent gemaakt op nieuwe of voordelig geprijsde trainingen.

Onze LinkedIngroep biedt u de bovendien de mogelijkheid om in contact te komen met andere werkgevers. Hoe zorgen zij ervoor dat ze het beste uit hun personeel halen? Wat doet u om bij te blijven en ervoor te zorgen dat uw personeel op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen in de metaal? Bespreek het met andere werkgevers uit de branche in de OOM-LinkedIngroep!


OOMNieuws 30-06-2010

10 veelgestelde vragen over PTT2010

1. Een van mijn werknemers vertrekt halverwege het jaar. Er is nog een deel van de PTT2010 over, kan ik dit bedrag inzetten voor een andere werknemer?

Antwoord: Nee, een PTT die eenmaal is ingezet voor een werknemer, moet ook aan deze werknemer worden besteed.

2. Kan ik de PTT2010 ook gebruiken voor parttimers of contractanten?

Antwoord: Voor zover OOM al bekend is met de arbeidsrechtelijke status van de werknemer, kan het budget hier gewoon worden toegepast.

3. Stel, een cursus begint in 2010 en loopt door in 2011. Kan ik dan in beide jaren een vergoeding aanvragen?

Antwoord: Toekenning van een vergoeding voor een cursus of opleiding is eenmalig. Dat betekent dat voor een cursus die begint in 2010 uitsluitend een bijdrage wordt verstrekt uit de PTT2010.

4. Als ik de cursus meld op de dag dat hij aanvangt, ben ik dan nog op tijd?

Antwoord: Nee, een aanvraag moeten worden ingediend voor de aanvangsdatum van de cursus.

5. Krijg ik een vergoeding als ik intern word opgeleid en mijn diploma bij een extern instituut behaal?

Antwoord: Nee, alleen voor de door een externe instantie in rekening gebrachte kosten.

6. Kan de nieuwe cursus van het PACTT ook gedeclareerd worden?

Antwoord: De cursus kan alleen worden gedeclareerd als de door PACTT gegeven cursus automatisch aan het lidmaatschap verbonden is. Overige lidmaatschappen en abonnementen worden niet vergoed uit de PTT2010.

7. In welke categorie vallen de heftruckrijbewijzen?

Antwoord: Heftruckrijbewijzen vallen in de categorie 50%.

8. Welke administratieve bewijslast moet er geleverd worden bij de declaratie?

Antwoord: Kopieën van factuur, betaalbewijs, identiteitsbewijs//paspoort, diploma/certificaat.

9. Kan ik de status van mijn aanvragen bekijken?

Antwoord: U kunt de status van uw aanvraag bekijken op www.mijnoom.nl

10. Hoe ziet de PTT er in 2011 uit?

Antwoord: Dat is nog niet duidelijk, daarover wordt in het najaar van 2010 besloten. Voor de regeling in 2010 geldt in elk geval: op is op.

 

Heeft u nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

 

Reageer hier op dit artikel of stuur ons een mail.
Nieuwe reactie op oom.nl

Nieuwe reactie per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.
Dit artikel delen:
Artikel delen per e-mail

Uw bericht is succesvol verstuurd.