100 Leerwerkplekken voor flexkrachten in de metaalbewerking

In de metaalbewerking en de metalektro komen in totaal 200 leerwerkplekken beschikbaar voor flexkrachten. Dat hebben OOM en A+O Metalektro, de opleidingsfondsen in deze sectoren, afgesproken met STOOF, het opleidingsfonds voor de flexbranche.

Dit unieke initiatief geldt voor het schooljaar 2010/2011. Door samen te werken aan méér instroom willen beide sectoren beter instaat zijn in te spelen op de tekorten aan goed opgeleide medewerkers die in de toekomst toch weer gaan ontstaan op de arbeidsmarkt. Immers, vergrijzing en ontgroening zijn de grootste bedreiging als we economisch weer op volle toeren draaien. Het doel is om de 200 leerwerkplekken vóór 1 augustus 2011 in te vullen.

Voordelen voor werkgevers en werknemers
De voordelen u als werkgever zijn talrijk:

• Een vergoeding van € 2500,- per jaar per leerling plus €1250,- extra vergoeding in het kader van de OOM regeling ALP. Dit laatste zolang het budget toereikend is. Regeling ALP is een regeling om Jeugdwerkeloosheid tegen te gaan.
  
  
• Gratis ondersteuning vanuit de flexorganisatie door:
  • Professionele werving van leerlingen.
  • Verzorgen van een deel van de bijkomende administratie.
  • Het verzorgen van de contacten met de school/opleiding.
  • Herplaatsing van een kandidaat als deze niet bevalt.
    
    
• Na een jaar kunt u de leerling/flexwerker transfer vrij overnemen van de flexorganisatie. U weet dus wie u dan in huis haalt.

Maar ook voor de leerling/flexkrachten biedt deze samenwerking kansen; een gedegen technische opleiding bij een Erkend Leerbedrijf, praktijkbegeleiding op de werkplek en begeleiding door het uitzendbureau, doorplaatsing bij baanverlies, en uiteindelijk dus een leer/werkbaan in de techniek via de flexwerkgever. Een samenwerking die kansen biedt aan jongeren en bedrijven.

Aanbod aan OOM bedrijven
De volgende flexorganisaties nemen deel aan het project; Adecco, DIT Bouw en Techniek, Maintec, Prima Personeel, Randstad, Start People, Tempo-Team en Werk & Vakmanschap. Deze organisaties voldoen aan de gestelde criteria om aan dit project deel te nemen.

Als u een leerwerkplek biedt aan een uitzendkracht van een van deze organisaties kunt een bijdrage in de opleidingskosten aanvragen bij OOM, dit is de al bekende Leerwerkbijdrage. De bijdrage wordt aan u overgemaakt, ook al is de flexwerker in dienst van de uitzendorganisatie.

Hoewel bij deze aanvraag dezelfde voorwaarden gelden als bij een reguliere aanvraag voor een Leerwerkbijdrage, verloopt de aanvraagprocedure wel iets anders. Aanvragen via mijnoom.nl is niet mogelijk.

Meer informatie over de aanvraagprocedure vindt u hier