OOM - Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking

Loopbaanplanner
OOM kan op allerlei manieren een bijdrage leveren aan het plannen van uw loopbaan. Bijvoorbeeld met advies, subsidies en andere middelen. Een overzicht van de mogelijkheden vindt u hier. Mocht u andere wensen of aanvullende vragen hebben, neem dan contact op met uw regiomanager. Hij of zij kan u verder helpen.
- Transferro
  Dé vacaturesite voor de metaalbranche.
- Skillsmanager
  De skillsmanager biedt werknemers in de metaal de mogelijkheid om zelf op internet hun vaardigheden in kaart te brengen.
- Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
  In een bedrijfopleidingsplan kunnen leerbedrijven alle richtlijnen en afspraken vastleggen over scholing en beroepspraktijkvorming.
- Persoonlijk opleidingsplan (POP)
  Een persoonlijk opleidingsplan is een ‘ontwikkelingscontract’ tussen werkgever en werknemer.
- Stagewijs
  Op deze website vindt u alle praktische informatie om aan de slag te gaan met een stagiair in uw bedrijf.
Cursusaanbod
Opleiden en ontwikkelen, daar gaat het om bij OOM. Hier vindt u het grootste cursusoverzicht. Ook leest u over de manieren waarop OOM probeert het niveau van de hele bedrijfstak te verhogen.
- Cursuscatalogus
  OOM heeft met zorg de belangrijkste cursussen voor de metaalbewerking verzameld in de cursuscatalogus.
- Cursusaanbod ontwikkelbudget
  Maakt u gebruik van het Ontwikkelbudget? In de het cursusaanbod ontwikkelbuget vind u de belangrijkste cursussen die in aanmerking komen voor een vergoeding.
- Evaluatie
  Heeft u een cursus gevolgd en een evaluatiecode van OOM ontvangen? Vul hier uw evaluatie in.
OOM-regelingen
Via OOM kunnen bedrijven en werknemers in de metaalbewerking subsidies en financiële bijdragen ontvangen voor scholing en ontwikkeling. Een overzicht van de regelingen.
- Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT)
  Bedrijven kunnen een bijdrage aanvragen voor werknemers die een cursus of opleiding willen volgen.
- Ontwikkelbudget 2012
  Met het ontwikkelbudget helpt OOM werkgevers te investeren in een gedegen personeelsbeleid.
- Ervaringscertificaat (EVC)
  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben.
- Leerwerkbijdrage
  Door de werkgever aan te vragen voor iedere werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding gaat volgen.
- Stages
  Werkgevers kunnen via OOM een bijdrage ontvangen voor studenten die in hun bedrijf komen stagelopen.
- Jobstart per 1 april 2012
  Een vergoeding voor het scholen en begeleiden van werkloze werkzoekenden en arbeidsgehadicapten, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf.
- Mijn OOM
  Mijn OOM is het digitale loket voor alles rond opleiding en ontwikkeling. Werkgevers en werknemers die bij OOM zijn aangesloten kunnen gebruik maken van Mijn OOM.
- Uitkeringsreglement
  Het uitkeringsreglement dat van toepassing is op de Persoonlijke TrainingsToelage, de Leerwerkbijdrage en het Ontwikkelbudget.
Over OOM
OOM is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking. Bij OOM zijn een kleine 15.000 bedrijven en circa 145.000 werknemers aangesloten. Daarmee is OOM een van de grootste opleidingsfondsen in Nederland.
- Wie is OOM?
  Financiering, bestuur, organogram en medewerkers
- Wat doet OOM?
  Missie en kerntaken
- Voor wie is OOM?
  Wat OOM kan betekenen voor werkgevers en werknemers?
- Downloads
  Metaaljournaal en andere uitgaven van OOM
- Klachtenprocedure
  Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de manier waarop u door OOM bent behandeld. In dat geval kunt u een beroep doen op de klachtenprocedure.
- Contact
  Adresgegevens en routebeschrijving
- Partners
  Wie zijn de partners van OOM?
- Interessante links

OOM & Co

Richard van de Velde werkt als lasser bij Van der Velden Aluminium BV. in Limmen. Hij volgt meerdere cursussen en zijn baas en hij maken daarbij gebruik van de regelingen van OOM.

OOM zet zich in om het vakmanschap in de metaalbranche te vergroten.
Dat doet OOM niet op eigen houtje, maar in samenwerking met anderen. Wie zijn de mensen van OOM en met wie werken zij samen?

Aangenaam...

"Mijn naam is Richard van de Velde. Ik ben 24 jaar en werk als metaalbewerker bij Van der Velden Aluminium BV in Limmen.. Ik ben TIG-lasser, maar zagen, slijpen en boren hoort natuurlijk ook bij mijn dagelijks werk. Ik ben slechthorend, ik hoor alleen harde geluiden, en daardoor kan ik me soms slecht verstaanbaar maken. Mijn collega's houden daar gelukkig altijd rekening mee, ze kijken me aan als ze met me praten en als we er echt niet uitkomen kan ik het altijd opschrijven."

Lastig?

"Met dit werk kan het soms gevaarlijk zijn om slecht te horen. Of de zaagmachine aanstaat bijvoorbeeld. En de communicatie is soms ingewikkeld. Maar ik werk met mijn handen, en dan maakt mijn bijna-doofheid niet zoveel uit."

Opleiding en ontwikkelen belangrijk?

"Ik wil graag beter worden in mijn vak want altijd hetzelfde doen is saai. Ik wil meer leren en alles weten. Daarom begin ik binnenkort met een cursus MIG/MAG lassen in Beverwijk.. Eerder volgde ik al een cursus plaatwerken 1 en 2 en mijn collega Ron heeft me na werktijd aluminium leren lassen. Ik wil uiteindelijk net zo vakkundig worden als mijn collega's."

Wat is jouw link met OOM?

"Ik stond op de cover van de vorige editie van Metaaljournaal, dat was natuurlijk heel leuk. En voor de cursus MIG/MAG lassen maakt mijn baas gebruik van de PTT-regeling. Dit is gunstig voor hem en voor mij. Hij investeert op dit moment in dezelfde nieuwe lasapparatuur als waarmee ik les krijg. Zo blijven hij en ik up-to-date."

Hoe omschrijf je de rol van OOM

"Eerlijk gezegd wist ik tot voor kort niet precies wat OOM doet. Natuurlijk krijg ik vier keer per jaar Metaaljournaal thuisgestuurd, maar nadat ik er zelf in heb gestaan en ik op curus ga met hulp van OOM is me duidelijk geworden dat een fonds als OOM heel belangrijk is voor onze branche."