André van der Leest is beleidssecretaris onderwijs bij de Koninklijke Metaalunie en vanuit werkgeverszijde is hij vice-voorzitter van het bestuur van stichting OOM.
OOM zet zich in om het vakmanschap in de metaalbranche te vergroten.
Dat doet OOM niet op eigen houtje, maar in samenwerking met anderen.
Wie zijn de mensen van OOM en met wie werken zij samen?
Aangenaam...
"Mijn naam is André van der Leest. Ik werk bij de Koninklijke Metaalunie, de grootste ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) in de metaal met ruim 13.500 leden. We ondersteunen metaalbedrijven met advies op onder andere sociaaljuridisch, bedrijfseconomisch en bestuursrechtelijk gebied en het ontwikkelen van activiteiten, zoals netwerkbijeenkomsten. Doel is om de continuïteit van metaalbedrijven in het mkb te waarborgen."
Wat doet u, bij de Metaalunie?
"Ik ben beleidssecretaris onderwijs. Ik stel beleids- en uitvoeringsplannen op en zit in het bestuur van diverse uitvoeringsorganisaties, zoals Bureau TOP, TechniekTalent.nu en kenniscentrum Kenteq. Tot mijn werkzaamheden behoort ook het behartigen van de belangen van metaalbedrijven richting overheid en politiek. Dat doet de Metaalunie op eigen kracht, samen met andere brancheorganisaties en via MKB Nederland en VNO NCW. Deze twee organisaties hebben een onderwijscommissie waarvan ik vice-voorzitter ben."
Wat is uw link met OOM?
"Vanuit werkgeverszijde ben ik vice-voorzitter van het bestuur van stichting OOM, een functie die afwisselend vanuit de Metaalunie of de vakbonden wordt ingevuld."
Opleiding en ontwikkeling; belangrijk?
"De komende tijd is er een structureel tekort aan vakmensen. Nu, in economisch moeilijke tijden, is het al lastig om aan vakmensen te komen. Maar als de economie weer op toeren komt, is sprake van een toenemend tekort. Om slimmer te werken is het bijscholen van werknemers belangrijk. Alle werknemers 'one-step-up', is een logische doelstelling voor de komende tijd, want daarmee wordt een hogere productiviteit mogelijk. Opleiding en ontwikkeling leidt tot interessanter werk en een beter toekomstperspectief voor bedrijven en hun werknemers."
Hoe omschrijft u de rol van OOM?
"OOM is voor metaalbedrijven in het mkb de eerste steun en toeverlaat als het gaat om verbetering van vakmanschap. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuwe werknemers door leerwerkplekken, bijscholing van zittend personeel of het opstellen van bedrijfsopleidingsplannen; bedrijven kunnen rekenen op ondersteuning van OOM. Altijd in de vorm van advisering, vaak ook met financiële middelen. Daarnaast is OOM betrokken bij andere organisaties die zich richten op promotie en werving. OOM ondersteunt Bureau TOP en is een van de deelnemers aan TechniekTalent.nu. OOM is in operationele zin zeer actief."
Meer informatie:
www.koninklijkemetaalunie.nl