Loopbaanplanner
OOM kan op allerlei manieren een bijdrage leveren aan het plannen van uw loopbaan. Bijvoorbeeld met advies, subsidies en andere middelen. Een overzicht van de mogelijkheden vindt u hier. Mocht u andere wensen of aanvullende vragen hebben, neem dan contact op met uw regiomanager. Hij of zij kan u verder helpen.
- Transferro
  Dé vacaturesite voor de metaalbranche.
- Skillsmanager
  De skillsmanager biedt werknemers in de metaal de mogelijkheid om zelf op internet hun vaardigheden in kaart te brengen.
- Als de VONK overslaat...
  Dit boekje bevat talloze handige tips en inspiratie voor werkgevers die hun personeelsmanagement naar een hoger plan willen tillen.
- Eerste hulp bij ontwikkelen (EHBO)
  Heeft u extra ondersteuning of advies nodig bij het aanvragen of volgen van een opleiding? Raadpleeg de Eerste Hulp Bij Ontwikkelen (EHBO).
- Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
  In een bedrijfopleidingsplan kunnen leerbedrijven alle richtlijnen en afspraken vastleggen over scholing en beroepspraktijkvorming.
- Persoonlijk opleidingsplan (POP)
  Een persoonlijk opleidingsplan is een ‘ontwikkelingscontract’ tussen werkgever en werknemer.
- Ervaringscertificaat (EVC)
  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben.
Cursusaanbod
Opleiden en ontwikkelen, daar gaat het om bij OOM. Hier vindt u het grootste cursusoverzicht. Ook leest u over de manieren waarop OOM probeert het niveau van de hele bedrijfstak te verhogen.
- Cursuscatalogus
  OOM heeft met zorg de belangrijkste cursussen voor de metaalbewerking verzameld in de cursuscatalogus.
- Cursusaanbod ontwikkelbudget
  Maakt u gebruik van het Ontwikkelbudget? In de het cursusaanbod ontwikkelbuget vind u de belangrijkste cursussen die in aanmerking komen voor een vergoeding.
- Evaluatie
  Heeft u een cursus gevolgd en een evaluatiecode van OOM ontvangen? Vul hier uw evaluatie in.
OOM-regelingen
Via OOM kunnen bedrijven en werknemers in de metaalbewerking subsidies en financiële bijdragen ontvangen voor scholing en ontwikkeling. Een overzicht van de regelingen.
- Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT)
  Bedrijven kunnen een bijdrage aanvragen voor werknemers die een cursus of opleiding willen volgen.
- Ontwikkelbudget 2012
  Met het ontwikkelbudget helpt OOM werkgevers te investeren in een gedegen personeelsbeleid.
- Ervaringscertificaat (EVC)
  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben.
- Leerwerkbijdrage
  Door de werkgever aan te vragen voor iedere werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding gaat volgen.
- Stages
  Werkgevers kunnen via OOM een bijdrage ontvangen voor studenten die in hun bedrijf komen stagelopen.
- Jobstart
  Een vergoeding voor het scholen en begeleiden van mensen, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf.
- Mijn OOM
  Mijn OOM is het digitale loket voor alles rond opleiding en ontwikkeling. Werkgevers en werknemers die bij OOM zijn aangesloten kunnen gebruik maken van Mijn OOM.
- Uitkeringsreglement
  Het uitkeringsreglement dat van toepassing is op de Leerwerkbijdrage en het Ontwikkelbudget.
Over OOM
OOM is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking. Bij OOM zijn een kleine 15.000 bedrijven en circa 145.000 werknemers aangesloten. Daarmee is OOM een van de grootste opleidingsfondsen in Nederland.
- Wie is OOM?
  Financiering, bestuur, organogram en medewerkers
- Wat doet OOM?
  Missie en kerntaken
- Voor wie is OOM?
  Wat OOM kan betekenen voor werkgevers en werknemers?
- Downloads
  Metaaljournaal en andere uitgaven van OOM
- Klachtenprocedure
  Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de manier waarop u door OOM bent behandeld. In dat geval kunt u een beroep doen op de klachtenprocedure.
- Contact
  Adresgegevens en routebeschrijving
- Partners
  Wie zijn de partners van OOM?
- Interessante links

Het Europees Sociaal Fonds investeert in uw toekomst en is mede-financier van deze activiteit.

Stages

Leerlingen van vmbo, mbo (BOL) en hbo kunnen een snuffelstage, een stage of een afstudeerstage volgen bij een bedrijf.

Wat kan OOM betekenen?

Werkgevers die een stageplaats bieden aan een stagiair van vmbo, mbo (BOL) of hoger onderwijs, kunnen een bijdrage aanvragen voor de begeleiding van stagiairs. Daarbij maakt OOM onderscheidt tussen technische stages en niet technische stages.

De bijdrage per stagemaand is gebaseerd op een vijfdaagse stageweek. Bij minder dagen per week is de vergoeding evenredig lager.

Stagevergoeding

Opleiding	Stage	Maximale vergoeding per maand
MBO	Snuffelstage Lange stage (BOL)	€ 250,-
Hoger Onderwijs	Stage Afstuderen	€ 300,-

Opleiding	Stage	Maximale vergoeding per maand
VMBO*	Snuffelstage	€ 200,-
MBO	Snuffelstage Lange stage (BOL)	€ 125,-
Hoger Onderwijs	Stage Afstuderen	€ 125,-

*Voor een vmbo-stagiair met een leerwerktraject is de bijdrage bij een dag in de week maximaal € 568,- per jaar, bij twee dagen per week € 1136,- per jaar.

Hoe aanvragen?

De bijdrage voor stagiairs is aan te vragen via www.mijnoom.nl. Stuur met het aanvraagformulier ook de stageovereenkomst op naar OOM.

Meer informatie

Bel voor meer informatie de telefonische helpdesk van OOM: 0172 - 521 500.

OOM-regelingen

Stages

Wat kan OOM betekenen?

Stagevergoeding

Hoe aanvragen?

Meer informatie