Loopbaanplanner
OOM kan op allerlei manieren een bijdrage leveren aan het plannen van uw loopbaan. Bijvoorbeeld met advies, subsidies en andere middelen. Een overzicht van de mogelijkheden vindt u hier. Mocht u andere wensen of aanvullende vragen hebben, neem dan contact op met uw regiomanager. Hij of zij kan u verder helpen.
- Transferro
  Dé vacaturesite voor de metaalbranche.
- Skillsmanager
  De skillsmanager biedt werknemers in de metaal de mogelijkheid om zelf op internet hun vaardigheden in kaart te brengen.
- Als de VONK overslaat...
  Dit boekje bevat talloze handige tips en inspiratie voor werkgevers die hun personeelsmanagement naar een hoger plan willen tillen.
- Eerste hulp bij ontwikkelen (EHBO)
  Heeft u extra ondersteuning of advies nodig bij het aanvragen of volgen van een opleiding? Raadpleeg de Eerste Hulp Bij Ontwikkelen (EHBO).
- Bedrijfsopleidingsplan (BOP)
  In een bedrijfopleidingsplan kunnen leerbedrijven alle richtlijnen en afspraken vastleggen over scholing en beroepspraktijkvorming.
- Persoonlijk opleidingsplan (POP)
  Een persoonlijk opleidingsplan is een ‘ontwikkelingscontract’ tussen werkgever en werknemer.
- Ervaringscertificaat (EVC)
  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben.
Cursusaanbod
Opleiden en ontwikkelen, daar gaat het om bij OOM. Hier vindt u het grootste cursusoverzicht. Ook leest u over de manieren waarop OOM probeert het niveau van de hele bedrijfstak te verhogen.
- Cursuscatalogus
  OOM heeft met zorg de belangrijkste cursussen voor de metaalbewerking verzameld in de cursuscatalogus.
- Cursusaanbod ontwikkelbudget
  Maakt u gebruik van het Ontwikkelbudget? In de het cursusaanbod ontwikkelbuget vind u de belangrijkste cursussen die in aanmerking komen voor een vergoeding.
- Evaluatie
  Heeft u een cursus gevolgd en een evaluatiecode van OOM ontvangen? Vul hier uw evaluatie in.
OOM-regelingen
Via OOM kunnen bedrijven en werknemers in de metaalbewerking subsidies en financiële bijdragen ontvangen voor scholing en ontwikkeling. Een overzicht van de regelingen.
- Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT)
  Bedrijven kunnen een bijdrage aanvragen voor werknemers die een cursus of opleiding willen volgen.
- Ontwikkelbudget 2012
  Met het ontwikkelbudget helpt OOM werkgevers te investeren in een gedegen personeelsbeleid.
- Ervaringscertificaat (EVC)
  Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben.
- Leerwerkbijdrage
  Door de werkgever aan te vragen voor iedere werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding gaat volgen.
- Stages
  Werkgevers kunnen via OOM een bijdrage ontvangen voor studenten die in hun bedrijf komen stagelopen.
- Jobstart
  Een vergoeding voor het scholen en begeleiden van mensen, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf.
- Mijn OOM
  Mijn OOM is het digitale loket voor alles rond opleiding en ontwikkeling. Werkgevers en werknemers die bij OOM zijn aangesloten kunnen gebruik maken van Mijn OOM.
- Uitkeringsreglement
  Het uitkeringsreglement dat van toepassing is op de Leerwerkbijdrage en het Ontwikkelbudget.
Over OOM
OOM is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking. Bij OOM zijn een kleine 15.000 bedrijven en circa 145.000 werknemers aangesloten. Daarmee is OOM een van de grootste opleidingsfondsen in Nederland.
- Wie is OOM?
  Financiering, bestuur, organogram en medewerkers
- Wat doet OOM?
  Missie en kerntaken
- Voor wie is OOM?
  Wat OOM kan betekenen voor werkgevers en werknemers?
- Downloads
  Metaaljournaal en andere uitgaven van OOM
- Klachtenprocedure
  Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de manier waarop u door OOM bent behandeld. In dat geval kunt u een beroep doen op de klachtenprocedure.
- Contact
  Adresgegevens en routebeschrijving
- Partners
  Wie zijn de partners van OOM?
- Interessante links

PTT2012
Er is nog 5,9 miljoen euro beschikbaar om uw vakmanschap te vergroten.

Vraag nu uw PTT2012 aan!

PTT2012

Het is belangrijk dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek blijven over loopbaanontwikkeling. Met een persoonlijke trainingstoelage voor (bij)scholing van werknemers, hoopt OOM hieraan een bijdrage te leveren. Immers, alleen door een gesprek kunnen werkgevers en werknemers samen bepalen wat de beste opleiding is voor beide partijen.

Wie kan de bijdrage aanvragen?

Bedrijven kunnen voorafgaand aan de cursus een bijdrage aanvragen via www.mijnoom.nl. Maar ook werknemers zelf kunnen deze aanvraag doen. Belangrijk is dat er overleg is geweest tussen werkgever en werknemer over de te volgen opleiding.

Hoe vraagt u aan?

Log in op MijnOOM.
Ga naar de pagina 'Bijdrage aanvragen' en klik op 'PTT aanvragen'.
Volg de instructie op het scherm.
Uw aanvraag wordt volledig digitaal naar OOM verstuurd. U hoeft dus niets meer af te drukken en op te sturen.
Zodra uw aanvraag is behandeld door OOM, ontvangt hierover een email. In de email staat de instructie over hoe u de bijdrage kunt declareren.

Welke opleidingen komen in aanmerking?

Alleen cursussen, trainingen of opleidingen die door werkgever en werknemer zijn vastgelegd in een Persoonlijk OpleidingsPlan (POP) kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding. Het POP dient achteraf te worden ingediend, samen met een bewijs van deelname en een factuur van het cursusinstituut.
Vormen van collegiaal opleiden (die niet verzorgd of geëxamineerd worden door een extern instituut ) en rijvaardigheidsbewijzen komen niet in aanmerking voor een vergoeding.
In de loop van 2012 komt OOM met een concreet aanbod van verschillende soorten opleidingen en cursussen waarop u kunt intekenen. Hou hiervoor deze website in de gaten of schijf u in voor onze nieuwsbrief.

Hoe lang geldt de PTT2012?

In principe geldt de regeling tot en met 31 december 2012. Maar ook voor deze regeling geldt: OP = OP. Op deze website en op www.mijnoom.nl ziet u hoeveel budget er nog beschikbaar is.

Voorwaarden

De bijdrage in de scholingskosten is 50% per persoon per jaar, tot een maximum van €750.
De PTT 2012 kan worden aangevraagd voor maximaal 15 medewerkers of, indien dat meer is, 30% van het personeelsbestand.
Voor deze regeling geldt OP=OP. Via de websites van OOM, www.oom.nl en www.mijnoom.nl, wordt inzicht gegeven in het gebruik van de regeling en het nog beschikbare budget.
Aanvragen kunnen alleen vooraf digitaal worden ingediend via www.mijnoom.nl. U krijgt bericht van OOM of de bijdrage wordt toegekend en hoe de bijdrage kan worden gedeclareerd.
Vooralsnog blijven rijvaardigheidsbewijzen en vormen van collegiaal opleiden die niet worden verzorgd of geëxamineerd door een extern instituut uitgesloten.

Meer informatie

Mail naar info@oom.nl of bel met telefoonnummer 0172-521500 (maandag t/m vrijdag van 08.30 uur tot 17.00 uur).

OOM-regelingen

$(window).load(function() { $('#75b9ebe58f9f477388a83b7ecb4f7998 .QBenzineMeterPartRotatie').animate({ rotate: '+149deg' }, 149 * 45); }); PTT2012Er is nog 5,9 miljoen euro beschikbaar om uw vakmanschap te vergroten.