Jobstart

Wat is Jobstart?

Jobstart is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf.

Voor Jobstart komen in aanmerking:

• Werkzoekenden die minimaal zes maanden werkloos zijn;
• Arbeidsgehandicapten met verklaring van UWV of Arbodienst.

Wat kan OOM betekenen?

Een werkgever kan bij OOM een Jobstart-bijdrage aanvragen die bestaat uit: 

• een eenmalige bijdrage voor interne scholing en begeleiding.
• een budgetbijdrage voor externe scholing, ook in te zetten voor een EVC traject of een assessment.
• een bonus als de werknemer een half jaar na de Jobstart- procedure nog in dienst is of aansluitend een BBL opleiding gaat volgen.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor Jobstart moet de werkgever voldoen aan een aantal voorwaarden:

• De geselecteerde kandidaat voor de Jobstart-regeling krijgt een arbeidscontract van tenminste een half jaar, voor minimaal 19 uur per week;
• De duur van de Jobstartperiode is minimaal 6 en maximaal 12 maanden en mag niet worden gecombineerd met regelingen van UWV WERKbedrijf of gemeenten;
• De Jobstart-aanvraag moet voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst bij OOM worden gemeld.

Aanvragen?

• Stuur een email naar OOM.  
• Nadat we uw email hebben ontvangen neemt een regiomanager of bedrijfstakvoorlichter contact met u op.